Microsoftin toimitusjohtaja Satya Nadella saa 18.3 miljoonan dollarin palkkaa, joka sisältää 120 prosenttia hänen oikeutetusta käteisbonuksestaan
2 min. lukea
Julkaistu
Jaa tämä artikkeli
Paranna tätä ohjetta
Lue ilmoitussivumme saadaksesi selville, kuinka voit auttaa MSPoweruseria ylläpitämään toimitustiimiä Lue lisää
Microsoftin palkitsemiskomitea on paljastanut toimitusjohtaja Satya Nadellan palkan tilivuodelta 2015. Hänelle myönnettiin 4,320,000 120 XNUMX dollaria kannustimena, mikä oli XNUMX % hänen tavoitepalkinnostaan.
Käsitellessämme Nadellan osakeomistustavoitteitamme hänen nimityksensä yhteydessä toimitusjohtajaksi, nimettyjen johtajien palkitsemistoimenpiteet ja päätökset heidän tilikauden 2015 tuloksestaan kuvastivat tyypillisempää tilivuotta, ja nämä toimet toteutettiin vuoden 2015 palkan puitteissa. ohjelmoida:
? Käteispalkkio: Maksoi tilivuodelta 2015 rahapalkintoja Mr. Nadellalle summan, joka vastasi 120 % hänen vuotuisesta tavoitteestaan, ja muille nimetyille johtajille 100 %:sta 130 %:iin heidän vuotuisesta tavoitesummasta;
? Osakepalkkio: Myönnetty osakepalkkiot, jotka oikeuttavat neljään yhtä suureen vuosierään, Mr. Nadellalle myöntämispäivän käypä arvo 12,761,263 4,833,835 9,184,243 dollaria ja muille nimetyille johtajille määrinä, joiden myöntämispäivän käyvät arvot vaihtelevat XNUMX XNUMX XNUMX - XNUMX XNUMX XNUMX dollaria;
Tilivuodelle 2015 palkitsemisvaliokunta suositteli, ja hallituksemme riippumattomat jäsenet hyväksyivät, 4,320,000 120 2016 dollarin kannustinsuunnitelman käteispalkintona Mr. Nadellalle, joka oli 2014 % hänen tavoitepalkinnostaan. Tehdessään tätä päätöstä hallituksemme riippumattomat jäsenet tarkastelivat Nadellan suorituskykyä hänen keskeisiin tavoitteisiinsa sekä Microsoftin taloudelliseen ja operatiiviseen suorituskykyyn nähden. Hänen peruspalkkaansa ei muutettu tilikaudelta XNUMX, mikä on johdonmukaista hallituksemme aikomuksella, kun hänet ylennettiin toimitusjohtajaksi helmikuussa XNUMX.
”Tilivuonna 2015 liiketulos ja osakekohtainen tulos laskivat, kun taas tulevaisuuden kasvumahdollisuuksien rakentamisessa edistyttiin johdonmukaisesti. Mr. Nadella tarjosi vahvan, johdonmukaisen näkemyksen ja toteutuksen mobiili-first- ja cloud-first-strategiastamme, jatkoi yhtiön kulttuurin muutoksen tehokkaan ohjaamista ja edusti yhtiötä tehokkaasti asiakkaiden, kumppaneiden, sijoittajien ja työntekijöiden kanssa.
