Microsoft tuo hyvinvointia ja tuottavuutta koskevia näkemyksiä Microsoft Teamsiin, joka on HeadSpacen kumppanuus

Kotoa työskentely on väistämättä sotkenut miljardien ihmisten työ- ja perhe-elämän tasapainon  yli 30-prosentin Ensilinjan ja tietotyöntekijöiden mukaan pandemia on lisännyt heidän työuupumuksensa tunnetta, mutta siirtyminen täysin sähköiseen työhön tarkoittaa myös ainutlaatuista analyysiä ja oivalluksia, jotka voivat ratkaista juuri tämän ongelman.

[lwptoc title="Wellbeing Insights" width="50%" float="oikea"]

Microsoft on investoinut tähän tilaan vuosia työkaluilla, kuten MyAnalytics ja Työpaikan analyysi ja tänään Ignite 2020 -tapahtumassa Microsoft ilmoitti tuovansa nämä oivallukset Microsoft Teamsiin ja lisäävänsä jännittäviä kokemuksia, jotka on suunniteltu auttamaan ihmisiä harmonisoimaan hyvinvoinnin ja tuottavuuden.

Lokakuusta alkaen yksilöt, johtajat ja yritysjohtajat saavat oivalluksia ja suositeltuja toimia paremman päivän, viikon ja paremman kokemuksen saavuttamiseksi itselleen, tiimeilleen ja organisaatioilleen. Microsoft Graphin ja luotettujen yksityisyydensuojatoimien tukemat ominaisuudet antavat mahdollisuuden muutosten kaikkien organisaation jäsenten käsiin.

 Tässä on mitä on tulossa:

Lataa, keskity, muodosta yhteys: Henkilökohtaiset oivallukset

Kanssa henkilökohtaisia ​​tuottavuusnäkemyksiä Teams for MyAnalytics -käyttäjille lokakuusta alkaen, ihmiset voivat vahvistaa suhteita verkostoissaan oleviin tärkeisiin henkilöihin, ajoittaa saumattomasti aikaa 1:1 sekuntia varten, pysyä ajan tasalla tärkeimmistä kommunikaatioista ja varata aikaa tärkeille tehtäville ja keskeytymättömälle työlle.

Uusi henkilöstö hyvinvoinnin kokemuksia ovat tulossa vuoden 2021 ensimmäisellä puoliskolla. A virtuaalinen työmatka avulla voit luoda henkisiä kirjahyllyjä etätyöpäivääsi varten ja helpottaa työn tuottavaa aloittamista ja tietoista lopettamistay. Muistutukset aikataulun taukoja kokouksia edeltävällä viikolla auttaa sinua valmistautumaan paremmin ja vähentämään loppuunuutumisen riskiä. Microsoft on myös Yhteistyössä Headspacen kanssa tuodakseen kuratoidun joukon mindfulness-kokemuksia ja tieteen tukemia meditaatioita osaksi työsi sujuvuutta Teamsissa.

Yhteyden pitäminen tiimiisi ja tarkoitukseesi ei ole koskaan ollut tärkeämpää. Uuden kanssa tunteellinen sisäänkirjautuminen kokemus, joka tulee myös ensi vuoden alussa, ihmiset voivat helposti hyödyntää heidän ja heidän tiimitovereidensa tunteita parantaakseen päivittäisen vuorovaikutuksensa tehokkuutta.

Henkilökohtaiset tuottavuuden ja hyvinvoinnin näkemykset ovat saatavilla myös Outlookissa. Ihmiset voivat aloittaa päivänsä keskeisillä oivalluksilla ja kehotteilla – kuten tilaisuuksilla yhteydenpitoon, valmistautumiseen liittyvillä kokouksilla ja sitoumuksilla, joita on seurattava. päivittäinen tiedotussähköposti Cortanalta, yleisesti saatavilla syyskuusta alkaen Microsoft 365 Enterprise -käyttäjille englanniksi. Ja MyAnalytics-tiivistelmäsähköposti, joka on jo saatavilla maailmanlaajuisesti Microsoft 365 -käyttäjille MyAnalyticsin avulla, auttaa ihmisiä pohtimaan keskittymistyön ja yhteistyön välistä tasapainoa, verkkonsa vahvuutta sekä kykyään katkaista yhteys ja latautua.

Tiimiyhteys, positiivinen muutos: Esimiehen oivalluksia

Me tiedämme tutkimuksesta että johtajat kantavat pelastajia muutoksen aikoina, auttaen ihmisiä priorisoimaan, pysymään yhteydessä ja suojelemaan aikaansa. Esimiehen oivalluksia otetaan käyttöön Workplace Analytics -asiakkaille Teamsissa lokakuussa. Esimiehet saavat näkyvyyttä tiimityöskentelyn normeihin, kuten työajan jälkeiseen yhteistyöhön, keskittymisaikaan, kokousten tehokkuuteen ja yritysten välisiin yhteyksiin samanlaisten tiimien keskiarvon rinnalla. Nämä oivallukset auttavat johtajia tunnistamaan, missä muutoksella voi olla suurin vaikutus.

Tiedämme esimerkiksi työntekijöiden burnoutin kirjaa jopa 50 prosenttia yrityksen kulumisesta. Teamsin räätälöityjen näkymien ansiosta johtajat näkevät nyt koko tiiminsä työajan jälkeisen yhteistyön normit ja sen, kuinka nämä tavat verrataan samankokoisiin ja toiminnallisiin tiimeihin. Teamsiin vuonna 2021 tulevien lisäominaisuuksien ansiosta johtajat voivat käynnistää ja seurata vaihtaa ohjelmia jotka muistuttavat tiimin jäseniä välttämään vuorovaikutusta työajan jälkeen ja säilyttämään hiljaiset päivät. Ja viikoittaiset yhteenvedot antaa tiimin jäsenille mahdollisuuden seurata edistymistään ja juhlia onnistumisia.

Organisaation joustavuuden kehittäminen: Johtajan oivalluksia

Organisatoriset oivallukset Teamsissa antaa johtajille näkemystä siitä, miten työ kehittyy ja vaikuttaa ihmisiin, jotka vievät heidän liiketoimintaansa tulevaisuuteen. Vastaamalla kysymyksiin, kuten "Ovatko työntekijät vaarassa palaa loppuun? Ylläpitävätkö ihmiset vahvoja sisäisiä yhteyksiä? Säilytetäänkö suhteita asiakkaisiin?" oivallukset toimivat kuin EKG:n liiketoiminnan kestävyyttä varten, joten johtajat voivat helposti seurata organisaationsa sykettä. Johtajat voivat seurata työntekijöiden hyvinvoinnin ja tehokkuuden indikaattoreita ja reagoida epäsäännöllisiin rytmiin käyttämällä tutkimukseen perustuvia parannussuosituksia. Nähdessään muutoksen vaikutukset ajan myötä johtajat voivat rakentaa kulttuureja, joissa hyvinvointi on tuottavuuden ja kestävyyden katalysaattori, ei hinta. Nämä Teamsin oivallukset alkavat julkaista Workplace Analytics -asiakkaille lokakuussa.

Liiketoiminnan jatkuvuusraportti: Näkemyksiä IT- ja digitaalisen muutoksen johtajille

Globaalin etätyöskentelyn myötä yhteistyönormit ovat muuttuneet, mutta usein johtajat eivät ole aivan varmoja miten ja kuinka paljon. Osana Microsoftin tuottavuuspisteet, The toiminnan jatkuvuusraportti antaa organisaatiotasolla näkyvyyttä näihin muutoksiin. Microsoft Graphin tietojen avulla raportti täydentää Microsoft Productivity Score - ja Microsoft 365 Usage Analytics -tietoja yhteistyö- ja työmalleilla.

Muutokseen reagoiminen, joustavuuden kasvattaminen: näkemyksiä ja työkaluja, joita johtajat tarvitsevat nyt

Johtajat voivat myös keskittyä kestävämmän liiketoiminnan rakentamiseen toipuessaan ja suunnitteleessaan tulevaisuutta Workplace Analytics Power BI -hallintapaneelien avulla. The liiketoiminnan jatkuvuuden kojelauta tarjoaa mahdollisuuksia parantaa etätyön tehokkuutta. Uusi Workplace Analytics palaa työmaiden hallintapaneeliin mahdollistaa tietopohjaisen lähestymistavan pehmeästi avautuviin päätöksiin hyödyntämällä yhteistyötä ja verkoston oivalluksia, jotka auttavat johtajia selvittämään, minkä tiimien tulisi palata ensin ja miten kapasiteettia voidaan optimoida.

Microsoftin tänään puhumat oivallukset ja ominaisuudet parantavat ja täydentävät Workplace Analyticsin ja MyAnalyticsin monipuolisia ominaisuuksia. Microsoft on innoissaan voidessaan tuoda hyvinvoinnin ja tuottavuuden harmonisoivia työkaluja entistä useammalle henkilölle, johtajille ja ryhmille heidän työnteon aikana.

Aloita

• Katso aiheeseen liittyvät on-demand-istunnot ja lue lisää: aka.ms/ProductivityAndWellbeing
• Kysy tilivastaavaltasi Workplace Analytics -työpajasta
• Asenna uusi insights-sovellus Teamsille (käyttöönotto lokakuusta 2020 alkaen)