Microsoft ilmoittaa johtajuuden muutoksista

Microsoft ilmoitti tänään muutoksista ylimpään johtoonsa. Microsoft COO Kevin Turner lähtee Citadel Securitiesin yhtiöstä tulee toimitusjohtaja. Microsoft on myös jakamassa lisävastuita Chris Caposselalle, Kurt DelBenelle ja Amy Hoodille. Lue alta Satyan viesti, jossa hän selittää johtajuuden muutoksia.

Lähettäjä: Satya Nadella
Vastaanottaja: Microsoft All Employees
Päivämäärä: Torstai, 7. heinäkuuta, klo 5:00 PT
Aihe: Johtoryhmän päivitys

Haluan jakaa sen kanssasi Kevin Turner hänelle on tarjottu mahdollisuutta ryhtyä Citadel Securitiesin toimitusjohtajaksi, ja sen seurauksena hän jättää Microsoftin. Kevin on tehnyt valtavan vaikutuksen Microsoftilla viimeisten 11 vuoden aikana. Hän rakensi myyntihenkilöstöstä nykyisen strategisen voimavaran uskomattomalla lahjakkuudella ja samalla yli kaksinkertaisti liikevaihtomme ja nosti asiakastyytyväisyyspisteet yrityksen historian korkeimmalle tasolle. Olen oppinut Keviniltä paljon näiden viime vuosien aikana ja toivon hänelle kaikkea hyvää, kun hän ottaa tämän laajemman toimitusjohtajan roolin.

Kuluneen vuoden aikana olemme Kevinin kanssa puhuneet paljon muutoksesta, jonka annamme asiakkaillemme ajaa. Olemme tulleet pitkälle, ja meidän on jatkettava asiakaslähtöisyyden ja pakkomielteen seuraavaa tasoa kaikessa toiminnassamme – myynnissä, markkinoinnissa, palveluissa ja tuotekehityksessä. On erittäin tärkeää, että yrityksen kaikissa osissa on "yksi palautesilmukka", jonka keskiössä on asiakasarvo ja -tyytyväisyys. Tämä tarkoittaa, että meidän täytyy toimia, oppia ja jatkuvasti kehittyä yhdessä. Tätä tarkoitusta varten olen Kevinin lähdön myötä tehnyt päätöksen integroida nykyinen SMSG-organisaatio syvemmin muuhun Microsoftiin ja muodostaa yhtenäisen ylimmän johtoryhmän. Tämän seurauksena minulla on ilo ilmoittaa, että seuraavat muutokset tulevat voimaan välittömästi, ja ymmärrän, että Kevin pysyy Microsoftilla heinäkuun loppuun asti auttamaan siirtymistä.

• Judson Althoff johtaa Worldwide Commercial Businessia, joka keskittyy kaupallisiin segmentteihin, mukaan lukien EPG, julkinen sektori, SMS&P, DX ja palvelut.
• Jean-Philippe Courtois tulee johtamaan maailmanlaajuista myyntiä, markkinointia ja toimintaa, joka kattaa kaikki Microsoftin 13 aluetta Pohjois-Amerikassa ja kansainvälisessä liiketoiminnassamme sekä globaalissa markkinointi- ja toimintaorganisaatiossa.
• Chris Capossela johtaa maailmanlaajuista markkinointi- ja kuluttajaliiketoimintaa, johon kuuluvat CCG, MSA ja PSM, OEM ja Microsoft Retail Stores, nykyisen maailmanlaajuisen markkinointitiiminsä lisäksi.
• Kurt DelBene tulee nyt johtamaan myös IT:tä ja operaatioita konsernistrategian lisäksi.
• Amy Hood johtaa nyt myös nykyistä SMSG-rahoitustiimiä ja WWLP:tä keskusrahoitustiimin lisäksi.

Jean-Philippe ja Judson raportoivat suoraan minulle ja liittyvät johtoryhmään tänään. Jean-Philippe ottaa täyden vastuun Microsoftin Pohjois-Amerikan liiketoiminnasta myös tästä päivästä alkaen, ja Judson jatkaa päivittäisten toimintojen johtajana, kunnes hänelle ilmoitetaan korvaaja. Yhdessä he työstävät suunnitelmaa tämän päivän Worldwide Marketing and Operations -tiimin toiminnoista, koska se kattaa tulevaisuudessa heidän molemmat organisaationsa.

Tänä vuonna minulla oli tilaisuus vierailla yli 20 tytäryhtiössä viidellä mantereella, missä näin omakohtaisesti, kuinka kukin tytäryhtiötiimi ajaa liiketoimintaa Microsoftin mission, kunnianhimojen ja kulttuurin sekä taloudellisen arvon ja mahdollisuuksien lisäämisen ydineetoksen puitteissa. maa ja yhteiskunta, jossa toimimme. Nämä tiimit tekevät hienoa työtä, ja uskon, että voimme sijoittaa heidät entistä paremmin tulevaisuutta ajatellen.

Ei ole epäilystäkään, että maailma muuttuu – ja Microsoftin on kehittyvä sen mukana ja sitä edellä. Microsoftin missio on universaali, ja uskon, että arvomme ja korkeat eettiset standardimme ovat ajattomia. Mutta meidän on sovellettava niitä maailmassa, joka vaatii enemmän paikallisia ratkaisuja. Maailmanlaajuinen kasvu edellyttää paikallista kykyä hyödyntää kaikkia Microsoftin innovaatioita, markkinointia ja toimintoja paikallisten mahdollisuuksien ja kumppanuuksien puitteissa ja samalla ylittää rajoitukset. Tämä tarkoittaa, että meidän on pystyttävä paremmin esittelemään ja luottamaan paikallisten tiimien näkemyksiin siitä, mitä asiakkaidemme menestyksen edistäminen vaatii. Samalla meidän on vahvistettava paikalliset tiimit maailmanluokan maailmanlaajuisella tuella.

Mitä tulee maailmanlaajuiseen kaupalliseen liiketoimintaamme, meillä on vertaansa vailla oleva mahdollisuus muuntaa tuotteemme asiakasratkaisuiksi, saada uutta vauhtia kumppaneille ja auttaa kaikenkokoisia yrityksiä kaikissa maissa paitsi käyttämään digitaaliteknologiaa, myös kehittymään itse digitaalisiksi yrityksiksi.

Ylin johtoryhmä ja minä olemme kaikki samaa mieltä siitä, että jokaisen tytäryhtiön on säilytettävä taloudellinen vastuu täyttääkseen tämän päivän sitoumukset ja saatava samalla uusia valmiuksia ja joustavuutta paikallista innovaatiota ja optimointia varten pitkän aikavälin kasvun edistämiseksi. Olen innoissani siitä, että kaksi lahjakasta johtajaa, jotka on ylennetty kenttäorganisaatiostamme, astuu eteenpäin liittyäkseen ylimmän johtoryhmän joukkoon, jolla on syvällinen kokemus nykyisestä liiketoiminnastamme ja yhteinen intohimo muuttaa muutosta.

Liity minuun ja ylimmän johtoryhmän joukkoon erityistä varten Kaikki työntekijän kysymykset ja vastaukset tänään klo 8 PT. Odotamme innolla, että voimme jakaa lisää ja vastata kaikkiin kysymyksiisi.

Satya