LinkedIn Learning haluaa olla organisaatiosi ainoa paikka oppimissisällölle
2 min. lukea
Julkaistu
Jaa tämä artikkeli
Paranna tätä ohjetta
Lue ilmoitussivumme saadaksesi selville, kuinka voit auttaa MSPoweruseria ylläpitämään toimitustiimiä Lue lisää
LinkedIn Learning tarjoaa ainutlaatuisen personoidun ja interaktiivisen oppimiskokemusalustan organisaatioille ympäri maailmaa. LinkedIn ilmoitti tänään merkittävästä päivityksestä oppimisalustaan, joka sisältää uusia kumppanuuksia ja integraatioita.
LinkedIn Learning haluaa olla ainoa paikka, jossa työntekijät voivat löytää ja käyttää organisaation kaikkea oppimissisältöä. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi LinkedIn avaa alustansa kolmansien osapuolien integraatioille. LinkedIn Learning antaa asiakkailleen, jotka ovat ostaneet useita sisältölähteitä, tarjota työntekijöilleen yhden, henkilökohtaisen ja sosiaalisen oppimiskokemuksen. Seuraava kolmannen osapuolen sisältö on keskinäisten asiakkaiden käytettävissä LinkedIn-oppimisalustalla.
- Harvard Business Publishing: johtajuuden kehittämisen sisältö, joka perustuu Harvard Business Schoolin tiedekunnan ja yritysjohtajien viimeisimpään ajatteluun ja todistettuihin käytäntöihin
- saada Abstract: 18,000 XNUMX+ kirjatiivistelmää sekä TED-puheita
- Big Think: 500 lyhytmuotoista, käytännöllistä videooppituntia pysyäksesi yrityksen muutosten edessä ja stimuloidaksesi työvoimasi ketteryyttä
- Treehouse: verkkokoulu, joka on opettanut yli 850,000 XNUMX aikuista ohjelmistosuunnittelijoiksi ja tuotesuunnittelijoiksi
- CreativeLive yrityksille: Asiantuntijoiden johtamia luovia, innovaatioita, suunnitteluajattelua, tunneälyä, yrittäjyyttä (ja monia muita) käsitteleviä kursseja.
LinkedIn Learning aikoo lisätä sisältöä alustalleen tulevaisuudessa.
Lähde: LinkedIn
