Microsoft Teamsin työntekijöiden analytiikka on edelleen huolestuttavaa

Microsoft oli sekaantunut kiistaan ​​viime vuonna, kun he julkistivat oman uusi tuottavuuspisteominaisuus, joka on osa heidän uutta Microsoft Workplace Analytics -työkaluaan, joka antaisi numeron sille, kuinka hyvin työntekijä oli yhteydessä työhönsä ja kollegoihinsa käyttämällä sähköistä viestintää, ja monet kutsuvat mikrohallintavalvontaa dystopiksi.

Microsoft vastasi kritiikkiin anonymisoimalla tiedot ja tekemällä muita muutoksia, mutta totuus on, että dataa kerätään edelleen – sitä ei yksinkertaisesti enää pakata yhtä siististi esimiesten käyttöön.

Osoittautuu, että Microsoft Teams kerää edelleen erittäin yksityiskohtaisia ​​käyttäjäkohtaisia ​​käyttötietoja ZDNetin mukaan, ja nämä tiedot ovat edelleen johtajien saatavilla.

Tässä pieni näyte:

Henkilökohtaiset tiedot ovat edelleen niille, joilla on Microsoft Teams -järjestelmänvalvojan rooli, ja sen avulla voidaan helposti nähdä, mitkä työntekijät ovat esimerkiksi eniten ja vähiten sitoutuneita kussakin kanavassa.

Huolenaihe on tietysti se, että nämä analyytikot eivät itse asiassa kerro, kuinka tuottava työntekijä on, vaan kuinka paljon hän käyttää tuotetta ja että tällainen mikrovalvonta ei ole hyväksi työntekijöiden ja yritysten terveydelle.

Koska yhä useammat työntekijät työskentelevät nyt kotoa käsin ja Microsoft aikoo tehdä Teamsista työpäivän työnkulkumme keskipisteen, näyttää siltä, ​​että monen useamman meistä on totuttava työskentelemään pomo hengittäen olkapääsi yli.

kautta ZDNet.