Activision Blizzard on haastanut oikeuteen "frat boy" -kulttuurista
2 min. lukea
Julkaistu
Jaa tämä artikkeli
Paranna tätä ohjetta
Lue ilmoitussivumme saadaksesi selville, kuinka voit auttaa MSPoweruseria ylläpitämään toimitustiimiä Lue lisää
Kalifornian osavaltio haastaa Activision Blizzardin oikeuteen "läskivaltaisesta "frat boy" -työpaikkakulttuurista, joka on "naisten häirinnän ja syrjinnän kasvualusta".
Kalifornian oikeudenmukaisen työllisyyden ja asumisen ministeriön (DFEH) nostama kanne vaatii kieltomääräystä pakottaa noudattamaan työpaikan suojaa ja samalla korvata maksamattomat palkat, menetetyt edut ja palkkojen oikaisut.
Oikeudenkäynnissä väitetään, että "naispuoliset työntekijät vahvistivat melkein yleisesti, että Syytettyjen palveluksessa työskentely oli samanlaista kuin työskentely frat-talossa, mikä sisälsi poikkeuksetta miespuolisten työntekijöiden juomisen ja naispuolisten työntekijöiden seksuaalisen häirinnän ilman seurauksia."
Koko oikeudenkäynnin ajan on raportoitu laajasta seksuaalisuudesta ahdistelu joita jotkut työntekijät kohtasivat, kuten lukuisia kertomuksia naispuolisia työntekijöitä vastaan esitetyistä seksuaalisista kommenteista, mukaan lukien vitsejä raiskauksista, sekä raportit hapuilusta ja ihmisistä, jotka yrittävät suudella naispuolista henkilökuntaa.
Oikeusjutussa kerrotaan, kuinka "valvojat tunsivat tämän käytöksen ja he todella rohkaisivat häntä". DFEH:n havaintojen mukaan, kun naispuoliset työntekijät valittivat kohtaamistaan väärinkäytöksistä, "vastaajat [Activision Blizzard] eivät ryhtyneet kohtuullisiin toimiin vastauksena näihin valituksiin".
Oikeusjuttu keskittyy myös "traagiseen esimerkkiin häirinnästä, jonka vastaajat antoivat leijua toimistoissaan", jossa naispuolinen työntekijä teki itsemurhan yritysmatkalla seksuaalisen suhteensa vuoksi, joka hänellä oli miespuolisen esimiehensä kanssa.
Kuten arvata saattaa, Activision Blizzard on kirjoittanut vastauksen näihin väitteisiin, jotka he toimittivat Verge, sekä muita julkaisuja. Tässä lausunnossa Activision Blizzard toteaa, että "DFEH:n maalaama kuva ei ole tämän päivän Blizzardin työpaikka."
Lisäksi lausunnossa he väittävät, että "DFEH sisältää vääristyneitä ja monissa tapauksissa vääriä kuvauksia Blizzardin menneisyydestä". Blizzard väittää, että tutkimuksen alusta lähtien he ovat "tehneet merkittäviä muutoksia käsitelläkseen yrityskulttuuria ja heijastaakseen enemmän monimuotoisuutta johtoryhmissämme".
