تنها 6.7 درصد از زنان با مدرک STEM فارغ التحصیل می شوند - هدف مایکروسافت تغییر آن با #MakeWhatsNext است.

تنها 6.7 درصد از زنان با مدرک STEM در مقابل 17 درصد از مردان فارغ التحصیل می شوند، یعنی مردان 2.5 برابر بیشتر احتمال دارد وارد این رشته های پردرآمد شوند.

طبق گزارش وزارت بازرگانی ایالات متحده، زنان در حال حاضر کمتر از 25 درصد مشاغل STEM را دارند. بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، در سطح جهان، تنها 16 درصد از دانشجویان دختر از موضوعات STEM فارغ التحصیل می شوند.

مایکروسافت متعهد به کمک به رفع این شکاف جنسیتی و الهام بخشیدن به زنان بیشتر برای انتخاب مسیرهای شغلی STEM است و این کسری را تا حدی به دلیل فقدان الگوهای STEM زنانه می داند.

بنابراین مایکروسافت ویدئویی را به مناسبت روز جهانی زن در سال 2017 منتشر کرده است که برای به چالش کشیدن دختران برای ماندن در STEM طراحی شده است تا آنها قدرت حل مشکلاتی را که بیشتر به آنها اهمیت می دهند، از یافتن راه حل هایی برای تغییرات آب و هوایی گرفته تا درمان سرطان را داشته باشند.

https://www.youtube.com/watch?v=y5soEtBwH0Y&feature=em-uploademail

این ویدیو بخشی از یک کمپین موجود به نام #MakeWhatsNext است که برای افزایش آگاهی در مورد مسائلی طراحی شده است که باعث می‌شود دختران از STEM صرف نظر کنند یا علاقه‌شان را از دست بدهند، و هدف آن برانگیختن هیجان آن‌ها در مورد اینکه چگونه می‌توانند جهان را تغییر دهند - در صورتی که درگیر بمانند. .

این کمپین شامل ابتکارات دیگری از جمله:

•  مایکروسافت و لینکدین یک ابزار تجربی جدید را در ارتباط با این کمپین راه اندازی کردند تا نشان دهند که چگونه دختران می توانند علایق خود را در صنایع و اهداف اجتماعی دنبال کنند. Career Explorer ابزاری است برای نشان دادن روش‌های متفاوتی که STEM مورد تقاضا است به دختران و زنان و الهام بخشیدن به آنها برای پیگیری علایق، استعدادها و مهارت‌های خود در این زمینه‌ها.
• مایکروسافت قصد دارد آموزش علوم کامپیوتر را از طریق فرصت‌ها و منابع رایگان یادگیری علوم رایانه در طول سال، از طریق شرکای خود از جمله باشگاه‌های پسران و دختران آمریکا و دخترانی که کد می‌کنند، بهبود بخشد تا از طریق برنامه YouthSpark به دانش‌آموزان در تمام سنین دسترسی پیدا کند. بیش از 80 درصد از دانش آموزانی که از طرح های YouthSpark در سطح جهان بهره می برند از جوامع محروم هستند و بیش از نیمی از آنها زن هستند.
• مایکروسافت همچنین در تلاش است تا با استخدام استعدادهای زن در نقش های فنی، شکاف جنسیتی را در خود مایکروسافت کاهش دهد.
• مایکروسافت یک برنامه ثبت اختراع را راه اندازی کرد تا با استفاده از منابع قانون ثبت اختراع مایکروسافت، ایجاد پتنت را تحریک کند. هدف این برنامه حذف چندین مانع برای ثبت اختراعات از جمله راهنمایی قانونی و بودجه است که گامی حیاتی برای توانمندسازی زنان برای تبدیل ایده های درخشان خود به کسب و کار است. زنان در حال حاضر تنها 7.5 درصد از کل پتنت ها را در اختیار دارند و تنها تا 15 درصد از کل مخترعان را نمایندگی می کنند.

اطلاعات بیشتر در مورد ابتکارات مایکروسافت را در آنها بخوانید میکروسایت #MakeWhatsNext در اینجا.