مایکروسافت تعداد تنوع، کاهش تعداد زنان را نشان می دهد

مایکروسافت به تازگی آن را منتشر کرده است آخرین آمار نیروی کار از طریق یک پست وبلاگ به عموم مردم می رسد، و در حالی که تنوع قومیتی در اکثر موارد در مقایسه با سال 2014 ثابت است، تعداد زنان شاغل در این غول نرم افزاری به طور قابل توجهی از 29 درصد به 26.8 درصد افتضاح کاهش یافته است. 73.1 درصد یا تقریباً 3/4 نیروی کار تحت سلطه مردان است.

این خبر اندکی پس از آن منتشر می شود که این شرکت قول داده است برای بهبود آموزش علوم کامپیوتر، از جمله تلاش برای کسب اطلاعات بیشتر، در دبیرستان های سراسر کشور سرمایه گذاری کند. زنان جوان فعال در این زمینه از تکنولوژی گوئن هوستون، مدیر کل تنوع و شمول جهانی می نویسد:

همانطور که به اعداد خود نگاه می کنم، داستانی را می بینم که تا حدودی در سراسر صنعت تکرار می شود. در حالی که برخی از شاخص‌های پیشرو در حال افزایش هستند و ما نشانه‌هایی از پیشرفت را مشاهده می‌کنیم، چالش‌های سیستمی در مورد افزایش حضور زنان و اقلیت‌ها در تمام سطوح نیروی کار همچنان وجود دارد. پیامدها واضح است: ما باید بر روی مناطقی که در آن شتاب اولیه وجود دارد ایجاد کنیم، به مناطقی بپردازیم که در آن‌ها هنوز پیشرفت واقعی را مشاهده نکرده‌ایم، و مهمتر از همه، بر اهمیت افزایش تنوع و ایجاد یک فرهنگ فراگیرتر در مایکروسافت.

مایکروسافت علت کاهش تعداد زنان در نیروی کار را اخراج 7,800 نفر پس از خرید نوکیا می داند. با وجود این، این شرکت این را گامی در جهت درست می‌داند و انتظار دارد تا سه ماهه اول سال مالی 17 به رشد خوبی ادامه دهد.

برای اطلاعات بیشتر در مورد گزارش تنوع شرکت، لینک منبع را در زیر مشاهده کنید.