مایکروسافت ممکن است با یک دعوای دسته جمعی روبرو شود زیرا دادگاه با بازگشایی یک شکایت قدیمی تبعیض جنسیتی موافقت می کند.

مایکروسافت ممکن است با شکایت دسته جمعی روبرو شود زیرا دادگاه با بازگشایی یک شکایت قدیمی تبعیض جنسیتی علیه این شرکت موافقت کرده است. این شکایت اولین بار در سال 2015 توسط سه کارمند سابق مایکروسافت کاترین موسوریس، هالی مونچو و دانا پیرمارینی مطرح شد.

La شکایت همچنین نشان می دهد که 238 گزارش از تبعیض جنسیتی بین سال های 2010 و 2016 ثبت شده است. در داخل شرکت این شکایت ادعا می‌کند که «سیاست‌ها و رویه‌های شرکت مایکروسافت به طور سیستماتیک حقوق کارمندان فنی زن را نقض می‌کند و منجر به سوگیری جنسیتی کنترل‌نشده‌ای می‌شود که فرهنگ شرکتی آن را فراگرفته است».

این پرونده در 25 ژوئن توسط دادگاه منطقه ای به نفع مایکروسافت صادر شد اما اکنون به مدار نهم منتقل شده است. اگر دادگاه تصمیم به لغو تصمیم دادگاه منطقه و اعطای گواهینامه کلاسی بگیرد، مایکروسافت باید جریمه های مالی سنگینی را بپردازد، در صورتی که در دادگاه بازنده شود. شاکیان اکنون یک پرونده دسته جمعی از بیش از 8,600 زن در دفاتر مختلف مایکروسافت در سراسر ایالات متحده تشکیل داده اند که به دنبال خسارت از غول ردموند هستند.

مایکروسافت تا 31 ژانویه 2019 فرصت دارد تا اعتراض خود را مطرح کند. این شرکت بلافاصله در مورد این موضوع اظهار نظر نکرد.

از طریق: خودی کسب و کار