مایکروسافت 559 کارگر دیگر را از دفاتر Bellevue، Redmond اخراج کرد

به گفته اداره امنیت استخدام ایالت واشنگتن، مایکروسافت روز دوشنبه 559 کارمند دیگر را از دفاتر Bellevue و Redmond خود تیرباران کرد. این کاهش مشاغل اخیر هنوز بخشی از اعلامیه اخیر این شرکت نرم افزاری در مورد اخراج حدود 10,000 کارگر از نیروی کار خود در سراسر جهان است.

این به اخراج قبلی اعلام شده در منطقه سیاتل در ماه مارس اضافه می کند. در آن زمان، دفاتر Redmond، Bellevue و Issaquah را تحت تأثیر قرار داد، که طبق گزارش‌ها، کارمندان Visual Studio برای Mac، Entertainment & Devices، Azure Edge + Platform و سایر بخش‌ها را رها کردند. در حال حاضر، آخرین اخراج در مکان های Bellevue و Redmond به کسانی که در عملیات امنیتی هستند ضربه زد. محرم راز در گزارشی گفت که این کارگران زیر نظر چارلی بل، که یکی از مدیران سابق خدمات وب آمازون است و تقریباً دو سال پیش به مایکروسافت پیوسته، هستند.

با این اخراج‌ها، تعداد اخراج‌ها از دفاتر مایکروسافت در سیاتل از 2,184 نفر در اوایل ماه مارس به 2,743 نفر امروز افزایش یافت.

این خبر پس از گزارش دیگری از Business Insider (از طریق حسابگر)، گفت که انتظار می رفت این غول نرم افزاری 10 درصد از 2,700 کارمند خود را حذف کند اسرائيل. به ویژه، این اخراج طبق گزارش‌ها بر اعضای تیم امنیت سایبری مرکز تحقیق و توسعه اسرائیل تأثیر می‌گذارد.

این بخش ها تنها برخی از بخش هایی هستند که تحت تأثیر اخراج جهانی مایکروسافت قرار گرفته اند. انتظار می‌رود تا پایان دوره سه‌ماهه سال مالی 23 این شرکت در 3 مارس ادامه یابد. در حال حاضر، تعداد کمی از بخش‌ها و کسب‌وکارهای متعلق به مایکروسافت تحت تأثیر این کاهش‌های شغلی قرار گرفته‌اند، از جمله لینکدین، بخش فروش خدمات ابری, GitHubهسته متاورس صنعتی، 343 صنایع, جعبه ابزار واقعیت ترکیبی، AltSpaceVR, استودیو بازی Bethesda و The Coalition.

با وجود این، ساتیا نادلا، مدیر عامل مایکروسافت، به کسانی که تحت تأثیر قرار می‌گیرند، از دریافت مزایا اطمینان داد.

نادلا در ژانویه با تایید برنامه کاهش مشاغل شرکت توضیح داد: "ما متعهد هستیم که اطمینان حاصل کنیم همه کسانی که نقش آنها حذف شده است از حمایت کامل ما در طول این انتقال برخوردار خواهند شد." «کارمندان واجد شرایط مزایای ایالات متحده از مزایای مختلفی، از جمله حقوق پایان کار بالاتر از بازار، ادامه پوشش مراقبت های بهداشتی به مدت شش ماه، تخصیص مستمر جوایز سهام به مدت شش ماه، خدمات انتقال شغلی، و اخطار 60 روزه قبل از پایان کار، دریافت خواهند کرد. صرف نظر از اینکه آیا چنین اخطاری از نظر قانونی لازم است یا خیر. مزایا برای کارمندان خارج از ایالات متحده با قوانین استخدام در هر کشور مطابقت دارد.