مایکروسافت یک شرکت حقوقی را برای بررسی فرهنگ آزار جنسی در شرکت استخدام می کند

پس از تصمیم سهامداران، هیئت مدیره مایکروسافت موافقت کرده است که بررسی کند از اثربخشی سیاست‌ها و شیوه‌های آزار جنسی و تبعیض جنسیتی شرکت.

این اقدام پس از آن صورت می گیرد که شرکت از اتهاماتی مبنی بر اینکه بیل گیتس، مدیرعامل وقت، کارمندان جوان خود را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده و با یک زیردست رابطه داشته است، خجالت زده شده است که چندین سال به طول انجامید.

این بررسی توسط شرکت حقوقی آرنت فاکس انجام خواهد شد که کارهای زیر را انجام خواهد داد:

• این منجر به انتشار عمومی یک گزارش شفافیت می‌شود که در آن اثربخشی آزار جنسی و سیاست‌های تبعیض جنسیتی، آموزش و سیاست‌های مرتبط شرکت در محل کار ارزیابی می‌شود. این شامل بررسی نگرانی‌های مطرح‌شده توسط کارمندان در سال 2019 در رشته ایمیل «نیاز به کمک»، اقداماتی است که شرکت برای پاسخ به این نگرانی‌ها انجام داده است، و اقدامات دیگری که می‌تواند این حفاظت‌ها را بیشتر تقویت کند. این بررسی همچنین شامل تجزیه و تحلیل سیاست ها، شیوه ها و تعهدات برای ایجاد یک محیط کار ایمن و فراگیر خواهد بود.
• این گزارش نتایج هر گونه تحقیقات آزار جنسی را در همین بازه زمانی علیه اعضای هیئت مدیره و تیم رهبری ارشد شرکت، از جمله ادعاهایی که کمیته هیئت مدیره در آغاز سال 2019 درباره بیل گیتس بررسی کرده است، خلاصه می کند.
• اقداماتی را که برای مسئول دانستن کارمندان از جمله مدیران اجرایی در مورد آزار جنسی یا تبعیض جنسیتی انجام شده است، ارزیابی خواهد کرد.
• این گزارش شامل داده هایی در مورد تعداد پرونده های آزار جنسی بررسی شده و حل آنها خواهد بود.

ساتیا نادلا، رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل مایکروسافت، گفت: «فرهنگ ما اولویت اول ما است و کل هیئت مدیره از اهمیت حیاتی یک محیط امن و فراگیر برای همه کارمندان مایکروسافت قدردانی می کند. ما متعهد نیستیم که فقط گزارش را بررسی کنیم، بلکه از ارزیابی یاد بگیریم تا بتوانیم به بهبود تجربیات کارمندان خود ادامه دهیم. من از این بررسی جامع به عنوان فرصتی برای ادامه بهتر شدن استقبال می کنم.