ساتیا نادلا، مدیر عامل مایکروسافت، 18.3 میلیون دلار حقوق دریافت می کند که شامل 120 درصد از پاداش نقدی واجد شرایط خود می شود.

کمیته غرامت مایکروسافت دستمزد مدیرعامل ساتیا نادلا را برای سال مالی 2015 فاش کرده است. او 4,320,000 دلار به عنوان انگیزه دریافت کرد که 120 درصد از جایزه مورد نظر او بود.

پس از پرداختن به اهداف مالکیت سهام آقای نادلا در رابطه با انتصاب وی به عنوان مدیرعامل ما، اقدامات جبرانی و تصمیمات مدیران نامبرده برای عملکرد سال مالی 2015 آنها منعکس کننده یک سال مالی معمولی است، با انجام این اقدامات تحت حقوق سال 2015. برنامه:

? انگیزه نقدی: جوایز نقدی برای سال مالی 2015 به آقای نادلا به مبلغی که نشان دهنده 120 درصد جایزه نقدی سالانه هدف او بود و به سایر مدیران نامبرده در مبالغی از 100 درصد تا 130 درصد جوایز نقدی سالانه هدفشان را اعطا کرد.
? انگیزه سهام: جوایز سهام اعطا می شود که در چهار قسط مساوی سالانه به آقای نادلا با ارزش منصفانه 12,761,263 دلار در تاریخ اعطا می شود و به سایر مدیران نامبرده در مبالغی با ارزش منصفانه تاریخ اعطا از 4,833,835 تا 9,184,243 دلار تعلق می گیرد.

برای سال مالی 2015، کمیته جبران خسارت پیشنهاد کرد، و اعضای مستقل هیئت مدیره ما، یک جایزه نقدی طرح تشویقی 4,320,000،120،2016 دلاری برای آقای نادلا، که 2014 درصد از جایزه هدف او بود، به تصویب رساندند. در حصول این تصمیم، اعضای مستقل هیئت مدیره ما، عملکرد آقای نادلا را برخلاف اولویت‌های اصلی وی و عملکرد مالی و عملیاتی مایکروسافت در نظر گرفتند. حقوق پایه او برای سال مالی XNUMX مطابق با قصد هیئت مدیره ما در زمانی که در فوریه XNUMX به سمت مدیرعاملی ارتقا یافت، تغییر نکرد.

در سال مالی 2015، درآمد عملیاتی و سود هر سهم کاهش یافت، در حالی که پیشرفت مداوم در ایجاد فرصت‌های رشد آتی حاصل شد. آقای نادلا چشم انداز و اجرای قوی و مستمری را در استراتژی اول موبایل و اول ابر ما ارائه کرد، به طور مؤثری به هدایت تحول فرهنگ شرکت ادامه داد و او به طور مؤثر شرکت را با مشتریان، شرکا، سرمایه گذاران و کارمندان نمایندگی کرد.