چگونه می توانم بفهمم که بررسی سابقه خود را پشت سر گذاشته ام؟ [توضیح داد]

چگونه بفهمم که بررسی پیشینه خود را پاس کرده ام؟ این یک سوال قانونی است و طبیعی است که نگران نتایج باشید.

با این حال، بسته به عمق جستجو، می‌توان به دلایل متعددی دریافت آنها را به تأخیر انداخت.

به خواندن ادامه دهید تا دریابید که بررسی پس‌زمینه چقدر طول می‌کشد و چگونه می‌دانید که آیا از بررسی خود عبور کرده‌اید یا خیر.

چگونه بفهمیم که آیا یک بررسی پیشینه را پاس کرده اید؟

اگر شما در معرض یک بررسی سابقه به عنوان بخشی از فرآیند پیش از استخدام، شما باید از کارفرمای خود اعلانی در مورد نتایج چک دریافت کنید و به شما بگوید که آیا قبول شده اید یا خیر.

هنگامی که هیچ اطلاعیه ای وجود ندارد، می توانید مستقیماً با مدیر استخدام تماس بگیرید و نتیجه را جویا شوید.

این یک کانال ارتباطی را باز می کند و در صورت نیاز به شما برای روشن کردن موارد خاص، امکان گفتگو را فراهم می کند.

بنابراین، وقتی کارفرمایتان با شما تماس می گیرد و در مورد قسمت خاصی از نتایج چک می پرسد، نباید بترسید. این بدان معناست که آنها نیاز دارند که شما چیزها را توضیح دهید و چنین موضوعاتی را روشن کنید.

با این حال، در فرآیند شفاف سازی، باز باشید و تردیدهای آنها را برطرف کنید و در عین حال کنجکاوی آنها را نیز ارضا کنید.

مهم است که در حین ارائه اسناد لازم برای حمایت از ادعاهای خود صادق و صادق باشید، زیرا دروغ ممکن است همه چیز را خراب کند.

با توجه به قانون گزارش اعتبار منصفانه (FCRA)، اگر نتیجه چک شما را از موقعیتی که برای آن درخواست می دهید محروم کند، شما حق دارید یک کپی از گزارش را از کارفرما دریافت کنید.

از طرف دیگر، می توانید مستقیماً با شرکت بررسی پیشینه تماس بگیرید. آن‌ها اطلاعات دقیقی را ارائه می‌کنند، خواه قبول کرده‌اید یا در غیر این صورت، و در صورت وجود، مشکلات مربوط به گزارش بررسی پیشینه شما را ارائه می‌دهند.

بررسی پس‌زمینه چقدر طول می‌کشد؟

به طور متوسط، بررسی پیشینه قبل از استخدام ممکن است انجام شود بین 3-5 روز کاری در برخی موارد، بسته به عمق جستجو و حساسیت موقعیتی که برای آن درخواست می کنید، ممکن است تا یک هفته (7 روز کاری) طول بکشد.

بررسی های قبل از استخدام معمولاً شامل بررسی مراجع، تأیید تحصیلات، مجوزها و گواهینامه ها، سوابق کیفری، جستجوهای وب تاریک، سوابق دادگاه و مدنی، سابقه شغلی گذشته و موارد دیگر است.

حقیقت این است که زمانی که یک بررسی پس‌زمینه طول می‌کشد تا تکمیل شود، از یکی به دیگری متفاوت است. این به دلیل عوامل دخیل است که برخی از آنها عبارتند از:

• انواع بررسی ها و جستجوهای انجام شده
• La ارائه دهنده خدمات استفاده می شود، موقعیت شغلی مورد نظر
• پایگاه داده های سوابق موجود، بسته شدن دادگاه، و بیشتر.

علاوه بر این، پس زمینه نتایج بررسی ممکن است به دلیل سردرگمی در نام به تاخیر بیفتد (زمانی که نتیجه ای وجود دارد که نمایه های زیادی به همین نام پاسخ می دهند). این نیاز به صبر دارد زیرا هر پروفایل باید به دقت بررسی و تجزیه و تحلیل شود.

در صورت عدم موفقیت در بررسی پیشینه چه باید کرد؟

اگر در بررسی پیشینه خود موفق نشدید، حق دریافت یک کپی از گزارش را دارید. در زیر چند مرحله وجود دارد که باید انجام دهید:

1. گزارشی را که برای هرگونه اطلاعات نادرست به شما داده شده است، مرور کنید.

وقت خود را با آن اختصاص دهید و مطمئن شوید که همه چیز بررسی می شود. کارفرمایان از نظر قانونی موظفند به شما فرصت دهند تا گزارش را به دقت بررسی کنید.

2. با کارفرما یا ارائه دهنده چک سابقه تماس بگیرید و نتایج را به چالش بکشید

این مرحله فقط در صورتی قابل اجرا است که پس از بررسی گزارش، اطلاعات نادرستی پیدا کرده باشید.

تو می توانی مستقیماً با کارفرمای خود تماس بگیرید و آنها را از نادرستی مطلع کنید ضمن درخواست اطلاع از شرکتی که چنین اطلاعات نادرستی را ارائه کرده است.

وقتی با ارائه‌دهنده خدمات تماس می‌گیرید، از او بخواهید اطلاعاتی را که در اختیار دارند بررسی کند تا از وضوح اطمینان حاصل شود.

3. به مسائل برجسته شده در گزارش بررسی پس زمینه رسیدگی کنید

اگر تمام اطلاعات ثبت شده در گزارش شما صحیح است، باید این کار را انجام دهید قبل از درخواست برای شغل دیگر، به طور فعال پرچم های قرمز موجود در گزارش خود را بررسی کنید. این به شما کمک می کند تا از فرصت های دیگر طرد نشوید.

تو می توانی استفاده کنید قوانین ممنوعیت جعبه اگر بر اساس سابقه کیفری خود استخدام نشده اید، به شرطی که ایالت شما چنین داشته باشد. این قوانین نشان می دهد که کارفرما ابتدا صلاحیت های یک نامزد را در نظر می گیرد نه سابقه کیفری آنها.

روش دیگر، شما می توانید اقدامات قانونی را انجام دهید تا بپرسید که آیا این سوابق می توانند مهر و موم یا حذف شوند. در غیر این صورت، یک وکیل باید بتواند شما را در مسیرهای دیگری که می توانید برای رفع مشکلات جستجو کنید، راهنمایی کند.

همچنین، اگر گذشته سختی در معامله با پول داشته‌اید و به همین دلیل چک‌های خود را رد کرده‌اید، مطمئن شوید که اقدامات عملی برای تعمیر و افزایش اعتبار خود انجام دهید، زیرا این به شما کمک می کند تا شغلی پیدا کنید، به خصوص اگر این نقش مربوط به امور مالی باشد.

خلاصه

هنگامی که صحبت از استخدام می شود، بررسی پیشینه نقش مهمی در استخدام یا عدم استخدام شما دارد. به همین دلیل است که بهتر است رزومه ای واضح داشته باشید که تاریخچه ای چشمگیر را به تفصیل شرح دهد.

اگر گزارش بیش از حد طول می کشد، همیشه می توانید با کارفرمایی که جستجو را انجام داده یا شرکتی که مورد استفاده قرار گرفته است تماس بگیرید.

با این حال، اگر در بررسی‌ها شکست خورده‌اید، استفاده از مراحل ذکر شده در بالا می‌تواند به شما در رفع مشکلات کمک کند. و اگر به اندازه کافی جرات دارید، می توانید یک جلسه با کارفرما یا استخدام کننده برنامه ریزی کنید و آنها را در مورد مناسب بودن خود برای کار متقاعد کنید.