Google.org قول کمک 14 میلیون دلاری برای Goodwill Digital Career Accelerator را داده است

Google.org یک سرمایه گذاری مجدد 14 میلیون دلاری در شتابدهنده شغلی دیجیتال Goodwill انجام خواهد داد. گوگل، دوشنبه، 9 مه. به گفته این شرکت، این مبلغ شامل کمک های بلاعوض و حمایت های غیر نقدی است که به Goodwill در سفر خود برای ارائه خدمات آموزشی دیجیتالی مختلف و ارائه شغل به افراد متعدد کمک می کند. طبق بیانیه گوگل، این صندوق به Goodwill اجازه می دهد تا بیش از 200,000 فرد دارای مهارت های دیجیتال و آموزش های شغلی در ایالات متحده و کانادا را در خود جای دهد. 

به طور خاص، پشتیبانی این شرکت شامل 7 میلیون دلار در تبلیغات جستجوی اهدایی و 7 میلیون دلار کمک مالی Google.org است. وجوه معطوف به ارائه خدمات مختلف و ارتقای کارایی سازمان در اجرای برنامه های خود خواهد بود. کنت واکر، رئیس امور جهانی گوگل و آلفابت، کنت واکر و استیو پرستون، رئیس و مدیرعامل صنایع گود ویل بین‌المللی، نوشتند: «این وجوه از توسعه و گسترش زیرساخت‌ها مانند سیستم‌های ردیابی برای استخدام و آموزش پشتیبانی می‌کنند که دسترسی و اثربخشی خدمات Goodwill را در سطح محلی بهبود می‌بخشد. در یک پست های وبلاگ اعلام خبر 

علاوه بر این، این پشتیبانی شامل 10 کارمند Google می‌شود که خدمات تمام وقت حرفه‌ای را از طریق ارائه می‌دهند Google.org Fellowship. گوگل می‌گوید این تیم ۱۰ نفره به Goodwill در ارتباط دادن جویندگان کار آنلاین به مربیان حرفه‌ای خود کمک می‌کند. در رابطه با این موضوع، گوگل در حال حاضر بیش از 10 جوینده کار را در مشاغل مختلف مرتبط با دیجیتال قرار داده است و بیش از یک میلیون فرد را با مهارت های دیجیتال مهم و آگاهی دیجیتالی آموزش داده است.

در این پست وبلاگ آمده است: "از طریق همکاری هایی مانند همکاری بین Goodwill و Google، ما یاد می گیریم که چه چیزی موثر است و چه چیزی مفید نیست." ما می‌توانیم با همسو کردن منابع مناسب، سیستم‌ها و ظرفیت‌های مورد نیاز را ایجاد کنیم تا شکاف مهارت‌های دیجیتالی را ببندیم و آمریکایی‌ها را با مهارت‌ها و پشتیبانی لازم برای رقابت در اقتصاد قرن بیست و یکم مرتبط کنیم. در هر جامعه ای، ما به استعدادهای مجهز و مشارکت در بازار کار به سرعت در حال تغییر خود نیاز داریم.»

این تلاش‌های مشترک Google و Goodwill قبلاً برای جویندگان کار بی‌شماری مفید بوده است و حتی می‌تواند به افراد بیشتری در آینده گسترش یابد. به گفته این شرکت فناوری چندملیتی، از آنجایی که کارفرمایان بیشتر و بیشتری اکنون به جای الزامات مربوط به مدرک، بر مهارت‌ها تمرکز می‌کنند، این برنامه‌ها و پروژه‌ها به افراد کمک می‌کنند تا مشاغل دیجیتالی بدون مدرک داشته باشند. در حال حاضر، فقط 36٪ از بزرگسالان آمریکایی دارندگان مدرک دانشگاهی هستند. این اعداد منجر به 5.9 بیکار و 11 میلیون شغل خالی به دلیل فقدان مهارت های مورد نیاز می شود.

واکر و پرستون می‌گویند: «زمانی که کارفرمایان برای مهارت‌های مرتبط استخدام می‌کنند، به جای بررسی مدارک، ما به مجموعه‌ای از استعدادها دسترسی پیدا می‌کنیم که واجد شرایط، آماده کار، و بسیار متنوع‌تر است». اما برای اینکه کارفرمایان افرادی را با مهارت های لازم استخدام کنند، افراد باید راه های موفقی برای کسب این مهارت ها داشته باشند.

با این کار، شتابدهنده شغلی دیجیتالی Goodwill می تواند راه حل قابل توجهی برای مشکلات مذکور باشد. به گفته گوگل، جدای از حذف موانعی که باعث می‌شود آمریکایی‌ها از یادگیری مهارت‌های مهمی که برای یافتن شغل نیاز دارند (حقوق، پشتیبانی اتصال، اعتبارات حمل‌ونقل، ناوبرهای شغلی و غیره) را متوقف کنند، این پروژه همچنین بیش از 70 درصد از جمعیت آمریکا را تحت تأثیر قرار می‌دهد. دسترسی به مکان های مختلف خدمات ماموریت حسن نیت در سراسر کشور.