معاون رئیس آمازون به دلیل اخراج افشاگران توسط این شرکت استعفا داد

تیم بری معاون و مهندس ممتاز در خدمات وب آمازون است. او پس از گذراندن نزدیک به 6 سال در شرکت، اخیراً از آمازون استعفا داد. این استعفا بیش از یک میلیون دلار (قبل از مالیات) برای او هزینه داشته است. او با ناراحتی از اخراج افشاگران توسط آمازون که در مورد کارمندان انبار که از COIVD-19 ترسیده بودند، صحبت می کردند، استعفا داد.

علیرغم انتقادات همه، آمازون همچنان معتقد است که تدابیر امنیتی کافی ارائه می‌کند و تلاش‌های گسترده‌ای برای بهبود وضعیت کارگران انبار انجام می‌دهد.

در اینجا گزیده ای از وبلاگ تیم بری آمده است:

این یک واقعیت است که کارگران می گویند در انبارها در معرض خطر هستند. فکر نمی‌کنم رسانه‌ها کار وحشتناکی در بیان داستان‌های خود انجام داده‌اند. من به چت ویدیویی که باعث اخراج مارن و امیلی شد، رفتم و متوجه شدم که در حال حرکت به آنها هستم. در صورت تمایل می توانید گوش دهید. بالا در یوتیوب یک گفتگوی ویدیویی تمام روز دیگر است. نه ساعت طول می‌کشد، اما فهرستی از مطالب وجود دارد، می‌توانید تصمیم بگیرید که آیا می‌خواهید از مردم لهستان، آلمان، فرانسه یا چندین مکان در ایالات متحده بشنوید. اینجاست گزارش بیشتر از نیویورک تایمز.

فقط کارگران نیستند که ناراحت می شوند. اینجا هستند وکلای 14 ایالت در حال سخنرانی هستند. در اینجا دادستان کل ایالت نیویورک با شکایات دقیق تر اینجاست آمازون دو بار در دادگاه فرانسه شکست خورد.

از سوی دیگر، پیام آمازون فوری بوده است که آنها این موضوع را در اولویت قرار داده و تلاش های گسترده ای برای ایمنی انبار انجام می دهند. من در واقع به این اعتقاد دارم: من توضیحات مفصلی را از افرادی که به آنها اعتماد دارم در مورد کار شدید و سرمایه گذاری های هنگفت شنیده ام. برای آنها خوب است؛ و اجازه دهید که شما یک ابر نفتکش را با یک سکه تبدیل نکنید.

اما من به شهادت کارگر نیز اعتقاد دارم. و در پایان، مشکل بزرگ جزئیات پاسخ کووید-19 نیست. این است که آمازون با انسان‌های موجود در انبارها به‌عنوان واحدهای قابل تعویض پتانسیل انتخاب و بسته‌بندی رفتار می‌کند. فقط این فقط آمازون نیست، سرمایه داری قرن بیست و یکم چگونه انجام می شود.

آمازون فوق العاده خوب مدیریت می شود و مهارت زیادی در شناسایی فرصت ها و ایجاد فرآیندهای تکرارپذیر برای بهره برداری از آنها از خود نشان داده است. در مورد هزینه های انسانی رشد و انباشت بی امان ثروت و قدرت، فقدان بینشی مشابهی دارد. اگر کارهای خاصی را که آمازون انجام می دهد دوست نداریم، باید حفاظ های قانونی برای جلوگیری از این کارها ایجاد کنیم. ما نیازی به اختراع چیز جدیدی نداریم. ترکیبی از قوانین ضد انحصار و حقوق معیشتی و توانمندسازی کارگران، که به شدت اجرا می شود، مسیر روشنی را به پیش می دهد.

نگویید که نمی توان آن را انجام داد، زیرا فرانسه این کار را می کند.

منبع: تیم براى