Mujeres en Microsoft presentaron 238 quejas internas por discriminación entre 2010 y 2016

Las mujeres en Microsoft han presentado 238 denuncias relacionadas con la discriminación de género y el acoso sexual, revela un expediente judicial.

Esto se ha hecho público como parte de una demanda que demanda a Microsoft por discriminación de género, acusando a la firma de pasar por alto sistemáticamente a las mujeres cuando se trata de aumentos salariales y promociones.

Microsoft argumenta que de los casos de discriminación de género citados por los demandantes, de los cuales hubo 118, solo uno de ellos fue fundado. La firma afirma que los demandantes no pudieron citar un ejemplo en el que se violó la política de la empresa con respecto a aumentos salariales y promociones.

Los abogados del demandante argumentaron que la cantidad de quejas en sí era impactante y que el equipo de investigación de Microsoft había mostrado una respuesta mediocre.

Los abogados de la firma también argumentaron que los demandantes no pudieron encontrar prácticas que afectaran a suficientes empleados como para presentar una demanda colectiva, y señalaron que había gastado $55 millones anuales para brindar causas de inclusión.

El Juez de Distrito de los EE. UU. aún no se ha pronunciado sobre la solicitud del demandante de un estado de demanda colectiva en este momento.

Vía Equipos.