PlayStation ahora enfrenta su propia demanda por discriminación

Un ex empleado de PlayStation ha presentó una demanda contra Sony Interactive Entertainment alegando que “cultiva un ambiente de trabajo que discrimina a las empleadas”.

Como es visto por Axios, la demanda, presentada por la exanalista de seguridad de PlayStation IT, Emma Majo, afirma que Sony "violó intencionalmente" las leyes laborales de California al "pagar intencionalmente, a sabiendas y/o deliberadamente a las mujeres menos que a los hombres por un trabajo sustancialmente igual o similar". 

En la demanda, Majo alega que las empleadas de PlayStation “no fueron compensadas de la misma manera que los empleados masculinos”, mientras que también se les negaron los ascensos y se les restringió a niveles salariales más bajos que a sus homólogos masculinos. 

Además, la demanda alega que las “prácticas, políticas y procedimientos laborales discriminatorios se establecen e implementan centralmente en los niveles más altos de Sony”. 

La demanda supone que Majo “no fue promovida y fue degradada debido a prejuicios de género, porque es mujer y porque habló sobre prejuicios de género. Además, alega que su despido fue causado por prejuicios de género contra las mujeres y por prejuicios contra quienes hablaron sobre prejuicios de género”.

Esta demanda es una especie de bofetada para Sony, quien recientemente se pronunció en contra de Activision Blizzard por sus terribles prácticas en el lugar de trabajo. En un correo electrónico enviado al personal de PlayStation, el CEO Jim Ryan dijo que estaba "desanimado y francamente atónito al leer" que Activision "no ha hecho lo suficiente para abordar una cultura profundamente arraigada de discriminación y acoso".