Solo el 6.7% de las mujeres se gradúan con títulos STEM; Microsoft pretende cambiar eso con #MakeWhatsNext

Solo el 6.7 % de las mujeres se gradúan con títulos STEM frente al 17 % de los hombres, lo que significa que los hombres tienen 2.5 veces más probabilidades de ingresar a estos campos bien remunerados.

Según el Departamento de Comercio de EE. UU., las mujeres actualmente ocupan menos del 25 por ciento de los trabajos STEM. Y, a nivel mundial, solo el 16 por ciento de las estudiantes se gradúan de materias STEM, según el Foro Económico Mundial.

Microsoft se compromete a ayudar a cerrar esta brecha de género e inspirar a más mujeres a elegir carreras STEM, culpando en parte del déficit a la falta de modelos femeninos a seguir en STEM.

Por lo tanto, Microsoft lanzó un video sincronizado con el Día Internacional de la Mujer 2017, diseñado para desafiar a las niñas a permanecer en STEM para que estén capacitadas para resolver los problemas que más les preocupan, desde encontrar soluciones al cambio climático hasta curar el cáncer.

https://www.youtube.com/watch?v=y5soEtBwH0Y&feature=em-uploademail

El video es parte de una campaña existente llamada #MakeWhatsNext, diseñada para generar conciencia sobre los problemas que hacen que las niñas abandonen o pierdan interés en STEM, y tiene como objetivo despertar su entusiasmo sobre cómo pueden cambiar el mundo, si se mantienen comprometidas. .

La campaña incluye otras iniciativas que incluyen:

•  Microsoft y LinkedIn lanzaron una nueva herramienta experiencial junto con la campaña para demostrar cómo las niñas pueden perseguir sus pasiones en industrias y causas sociales. Career Explorer es una herramienta para mostrar a las niñas y mujeres las diferentes formas en que STEM está en demanda e inspirarlas a perseguir sus pasiones, talentos y habilidades en estas áreas.
• Microsoft tiene como objetivo mejorar la educación en ciencias de la computación a través de oportunidades y recursos gratuitos de aprendizaje de ciencias de la computación durante todo el año, a través de socios que incluyen Boys and Girls Clubs of America y Girls Who Code, para llegar a estudiantes de todas las edades a través de su programa YouthSpark. Más del 80 por ciento de los estudiantes que se benefician de las iniciativas de YouthSpark a nivel mundial provienen de comunidades desatendidas y más de la mitad son mujeres.
• Microsoft también está trabajando para cerrar la brecha de género en Microsoft mediante la contratación de talento femenino en puestos técnicos.
• Microsoft lanzó un Programa de Patentes para estimular la creación de patentes aprovechando los recursos de la ley de patentes de Microsoft. El programa tiene como objetivo eliminar varias barreras para la solicitud de patentes, incluida la orientación legal y la financiación, un paso fundamental para empoderar a las mujeres para que conviertan sus ideas brillantes en negocios. Actualmente, las mujeres poseen solo el 7.5 por ciento de todas las patentes y representan solo hasta el 15 por ciento de todos los inventores.

Obtenga más información sobre las iniciativas de Microsoft en su Micrositio #MakeWhatsNext aquí.