Microsoft establece límites de mandato para algunos miembros de la junta para mantener la sangre fresca

Durante las discusiones con los accionistas, Microsoft se enteró de que a algunos accionistas les preocupa que el servicio extendido corra el riesgo de erosionar la independencia de los directores al producir una relación demasiado estrecha entre los directores con muchos años de servicio y la gerencia. Algunos otros accionistas pensaron que un servicio más prolongado de los directores puede ayudar a unir las transiciones de gestión al proporcionar un contexto y una perspectiva histórica, y pueden estar mejor posicionados para oponerse a la gestión cuando sea necesario. Para abordar este problema, la junta de Microsoft anunció hoy una nueva política de permanencia en la junta que apunta a una permanencia promedio de 10 años o menos para los directores independientes de la junta.

Si bien algunos han abogado por límites de mandato de línea brillante para los directores externos, creemos que el enfoque apropiado para Microsoft es un marco que equilibre una junta compuesta por directores con un amplio conocimiento sobre Microsoft, aquellos que pueden brindar una nueva perspectiva y aquellos con experiencia comercial relevante. a nuestras ambiciones estratégicas. Nuestra decisión estuvo influenciada por la perspectiva de nuestros inversionistas que promueven activamente la actualización y diversidad de la junta directiva en sus empresas de cartera.

Microsoft también destacó que su directorio ahora es más diverso que nunca, con mujeres y minorías étnicas ocupando cinco de los 12 puestos en el directorio. Al final, la intención de Microsoft es mantener una junta con diversos antecedentes y experiencias que coincida con la evolución de la empresa. Más información sobre este anuncio esta página.