Microsoft informa que el Programa de Contratación de Autismo fue un gran éxito

Microsoft ha estado ejecutando un programa de contratación de autistas desde 2015, diseñado para identificar y eliminar las barreras que impedirían que las personas con trastornos del espectro autista encontraran un empleo significativo en la empresa.

Hoy, en el Día Mundial de Concientización sobre el Autismo, informan que el programa ha sido un gran éxito, con más de 50 empleados de tiempo completo que se unieron a la empresa a través del programa, trabajando en docenas de equipos en la empresa, desde ingenieros de software y científicos de datos hasta escritores de contenido. . Microsoft informa que los ingenieros contratados a través del Programa de Contratación de Autismo ahora son responsables de escribir código para productos y servicios que utilizan millones de clientes diariamente.

Microsoft ganó algo de experiencia a lo largo de los años, que esperan compartir con otras empresas. Microsoft ahora está trabajando en estrecha colaboración con empresas como SAP, JP Morgan Chase, EY, Ford Motor Company y DXC Technologies, y juntos lanzaron recientemente Autism Employer Roundtable, una coalición enfocada en ayudar a otras empresas a avanzar en su enfoque de contratación de personas con autismo.

Microsoft también está trabajando con más de una docena de empresas en varias etapas de desarrollo de programas para crear sus propias iniciativas de contratación de autismo o neurodiversidad.

El 2 de abril es el Día Mundial de Concientización sobre el Autismo y abril es el Mes Nacional de Concientización sobre el Autismo. Microsoft ha establecido una serie de programas para celebrar el mes, que incluyen:

• La 3ra Cumbre anual sobre el autismo en el trabajo en Redmond, Washington, del 24 al 26 de abril de 2018, patrocinada junto con los miembros del consorcio Autism Employer Roundtable. El evento reúne a empresas con programas de contratación existentes y aquellas empresas que buscan aprender más con agencias sociales, funcionarios gubernamentales y académicos para compartir las mejores prácticas y discutir cómo pueden colaborar más para lograr un impacto en el cambio de la tasa de desempleo. Para aquellos que no puedan asistir, Microsoft transmitirá en vivo gran parte de este evento. haga clic aquí
• Microsoft organizará Work Virtual Career Fair el 25 de abril de 2018, para candidatos interesados ​​en carreras o que quieran chatear con reclutadores en un entorno inclusivo. Las empresas participantes incluyen Bloomberg, Deloitte, tecnología DXC, EY, Ford, IBM, JP Morgan Chase, Microsoft y SAP. Candidatos Puedes registrarte gratis aquí.
• A lo largo de abril, las tiendas de Microsoft en todo el país también organizarán eventos y actividades especiales para estudiantes con autismo y sus familias. Desde aprender a codificar hasta crear arte digital con Fresh Paint, Microsoft brindará clases y talleres en un entorno inclusivo y amigable. Visite su Microsoft Store local y chaga clic en el enlace a la ubicación en su área para ver la lista de eventos.

Microsoft cree que las personas talentosas de todos los ámbitos de la vida son parte de la estructura de la empresa para ayudarlos a servir mejor a todos sus clientes. Lea más sobre sus iniciativas de autismo esta página.