Microsoft reanuda las controvertidas donaciones políticas, lo que enfurece a los empleados

En julio informamos que Microsoft acordó suspender las donaciones políticas "hasta el otoño" después de que los empleados se quejaran de que los políticos que recibieron las donaciones expresaron opiniones contrarias a los valores declarados de Microsoft.

En un memorando filtrado, Fred Humphries Jr., vicepresidente corporativo de Asuntos Gubernamentales de EE. UU., señaló:

Hemos escuchado de muchos empleados que se necesita una mayor transparencia en lo que respecta a las políticas del MSPAC, los criterios de entrega y cómo se toman las decisiones en términos de los candidatos que apoyamos. Nuestras operaciones se están realineando para reflejar esa retroalimentación.

Por supuesto, ahora estamos bastante cerca del invierno y, fiel a su palabra, Microsoft ha reiniciado sus contribuciones políticas. Estos son públicos y están registrados en FEC.gov. Tablón de anuncios de la cuenta de Twitter ha sacado algunos de los más controvertidos.

Defendiendo una propuesta para cortar el acceso al programa SNAP (cupones de alimentos), Jodey Arrington citó el pasaje bíblico Tesalonicenses 3-10. "Les damos esta regla, 'Si un hombre no quiere trabajar, no debe comer'". Microsoft le dio a Arrington $1000 por los que no trabajó. pic.twitter.com/RBRNB5dQj1

— Tablón de anuncios (@Pinboard) 25 de noviembre.

Drew Ferguson es un congresista de Georgia que votó en contra de la Ley de Igualdad, cree que el aborto debe ser penalizado, apoyó la prohibición musulmana de Trump y ha sido un defensor entusiasta de un muro fronterizo. Microsoft le dio $ 1,000 pic.twitter.com/uxhjY9Sj85

— Tablón de anuncios (@Pinboard) 26 de noviembre.

Microsoft vuelve a ser acusada de hipocresía y en esta ocasión de no cumplir su palabra de implicar más a los empleados en la planificación de las contribuciones políticas. En particular, Microsoft prometió crear grupos de recursos para empleados para "aumentar el diálogo y la transparencia". Esto no parece haber ocurrido.

En julio de este año, Microsoft señaló que sus contribuciones a un grupo bipartidista de legisladores respaldan una variedad de prioridades de la empresa, incluidas políticas progresistas sobre inmigración e igualdad, privacidad y cambio climático, pero, por supuesto, también prioridades económicas como el comercio y la nube. Es notable, después Gana el Pentágono el contrato JEDI de Microsoft, que muchas de las contribuciones recientes han sido para causas militares.

Lo primero y menos sorprendente es una donación máxima al PAC militar y de defensa estadounidense, dirigido por el miembro de mayor rango del Comité de Servicios Armados. ¡Tengo que conseguir ese contrato de nube del Pentágono! Microsoft le dio a ADAM PAC $ 5000 el 17 de octubre. pic.twitter.com/CcKDVmBNIz

— Tablón de anuncios (@Pinboard) 25 de noviembre.

Varias personas en Twitter afirman haber dejado Microsoft en parte debido a sus donaciones políticas.

https://twitter.com/jassmith87/status/1199143940416516098

Estos problemas, por supuesto, no son exclusivos de Microsoft. El activismo de los empleados de Silicon Valley (y presumiblemente Seattle) se ha convertido en una espina cada vez más frecuente en el costado de las empresas tecnológicas, y los empleados argumentan que las empresas deberían usar su gran poder y riqueza para promover causas liberales que reflejen la composición de los empleados, en lugar de políticas y conveniencia comercial.

Google despidió recientemente a varios empleados activistas por violaciones de seguridad de datos. Una de ellas, Rebecca Rivers, había ayudado a crear una petición para exigir que Google rescindiera su contrato con la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. y participó en una serie de campañas organizadas por los trabajadores, incluida la que se resistía al papel de YouTube para facilitar el discurso de odio.

Con un año electoral muy importante en EE. UU., sospecho que esta desconexión entre los ideales de los empleados y el pragmatismo de la empresa se convertirá en un problema mucho mayor en los próximos 12 meses.