Microsoft pagará salarios regulares a los empleados por hora incluso si sus horas de trabajo se reducen debido al brote de COVID-19

El brote del nuevo coronavirus ha conquistado al mundo y, mientras los países se esfuerzan por luchar contra el virus, los gigantes tecnológicos están librando una batalla totalmente diferente. Ayer Microsoft instruido todos sus empleados a no acudir a las oficinas a menos que sea absolutamente necesario. La compañía ha recomendado varios pasos a los empleados que tienen que acudir a la oficina porque no pueden trabajar desde casa.

Como tal, la decisión tuvo un efecto adverso en quienes trabajan con salarios por hora en Microsoft. Empleados como vendedores, trabajadores de cafeterías, conductores de transporte tendrán su trabajo reducido a medida que más personas comiencen a trabajar desde casa. Al ver esto, Microsoft tomó una decisión audaz ya que la compañía anunció que no reducirá su salario. El presidente de Microsoft, Brad Smith, escribió un del blog identificando la necesidad de ayudar a quienes dependen del salario por hora. En la publicación del blog, dijo que los trabajadores de Microsoft en la región de Puget Sound y el norte de California recibirán pagos regulares incluso si se reducen sus horas de trabajo. Dijo que Microsoft está explorando “la mejor manera de avanzar de manera similar en otras partes del país y del mundo que se ven afectadas por COVID-19”.

Reconocemos las dificultades que la pérdida de trabajo puede significar para los empleados por horas. Como resultado, hemos decidido que Microsoft continuará pagando a todos nuestros proveedores de servicios por hora su pago regular durante este período de necesidades de servicio reducidas. Esto es independiente de si se necesitan sus servicios completos. Esto asegurará que, en Puget Sound, por ejemplo, los 4,500 empleados por hora que trabajan en nuestras instalaciones seguirán recibiendo sus salarios regulares incluso si se reducen sus horas de trabajo.

Si bien el trabajo para proteger la salud pública debe acelerarse, la economía no puede darse el lujo de desacelerarse. Estamos comprometidos como empresa a hacer de la salud pública nuestra primera prioridad y a hacer todo lo posible para abordar el impacto económico y social de COVID-19. Somos conscientes de que lo que es asequible para un gran empleador puede no ser asequible para una pequeña empresa, pero creemos que los grandes empleadores que pueden darse el lujo de dar este tipo de paso deberían considerar hacerlo.

Estamos comprometidos a tomar medidas constructivas adicionales para apoyar al público durante este momento difícil.

–Brad Smith

Microsoft se encuentra entre varias empresas tecnológicas como Amazon, Google y Lyft que han pedido a sus empleados que trabajen desde casa hasta que se contenga el brote. La decisión de trabajar desde casa en China ha ayudado a Microsoft como empresa reportaron un aumento del 500 % en el uso de Microsoft Teams desde que comenzó el brote.

El brote de Novel Coronavirus también ha obligado a las empresas a cancelar sus eventos. El mes pasado, GSMA anunció su decisión de cancelar el MWC 2020 después de que la mayoría de los grandes jugadores abandonaran. Esto fue luego seguido por Facebook. cancelado Cumbre F8, Microsoft cancelado Ignite Tour en varios países y la cancelación de GDC 2020. Facebook también canceló su Cumbre de Marketing Global, a la que siguió Oppo y Xiaomi cancelando sus respectivos eventos. A principios de esta semana, Microsoft canceló la Cumbre Global MVP mientras adobe y Google cancelaron sus respectivos eventos.