Microsoft anuncia grandes cambios de liderazgo, el jefe de Windows, Terry Myerson, deja la empresa

Microsoft anunció hoy cambios importantes en su liderazgo ejecutivo y anunció la formación de dos nuevos equipos de ingeniería. Puede leer el resumen de los anuncios de hoy a continuación.

• Terry Myerson, quien dirigió el grupo Windows and Devices, deja la empresa.
• Rajesh Jha, EVP del grupo Office ahora liderará un nuevo equipo centrado en Experiencias y Dispositivos.
• Panos Panay es el nuevo Director de Producto de Microsoft responsable de los esfuerzos de hardware.
• Joe Belfiore dirigirá el equipo de experiencias de Windows.
• Kudo Tsunoda continuará liderando el grupo de Nuevas Experiencias y Tecnología que tiene productos como Paint 3D, la aplicación Fotos y más.
• Brad Anderson continuará liderando los esfuerzos de Gestión y Movilidad Empresarial.
• Scott Guthrie liderará un nuevo equipo centrado en Cloud + AI Platform.
• Jason Zander es el nuevo vicepresidente ejecutivo de Azure.
• Alex Kipman liderará el nuevo equipo de percepción de IA y realidad mixta (MR) que reúne todas las capacidades de voz, visión, MR y percepción adicional de Microsoft.
• Eric Boyd dirigirá la nueva Plataforma y Servicios Cognitivos de IA.
• Harry Shum continuará liderando el equipo de investigación de IA + que ayudará en los avances tecnológicos clave requeridos en todos nuestros equipos de productos.
• El Comité de IA y Ética en Ingeniería e Investigación (AETHER) de Microsoft, dirigido por Harry y Brad Smith, se centrará en la formulación proactiva de políticas internas relacionadas con la IA.

Puede leer el correo electrónico completo que Satya envió a los empleados de Microsoft a continuación.

De: Satya Nadella
Enviado: jueves, 29 de marzo de 2018 7:29 a. M.
Para: Microsoft: todos los empleados; Todos los empleados de MS Store FTE
Asunto: Abrazando nuestro futuro: nube inteligente y perímetro inteligente

Team,

Hoy anuncio la formación de dos nuevos equipos de ingeniería para acelerar nuestra innovación y atender mejor las necesidades de nuestros clientes y socios en el futuro.

Durante el año pasado, compartimos nuestra visión de cómo la nube inteligente y el borde inteligente darán forma a la próxima fase de innovación. Primero, la computación es más poderosa y omnipresente desde la nube hasta el perímetro. En segundo lugar, las capacidades de la IA avanzan rápidamente a través de la percepción y la cognición impulsadas por los datos y el conocimiento del mundo. En tercer lugar, los mundos físico y virtual se unen para crear experiencias más ricas que comprenden el contexto que rodea a las personas, las cosas que usan, los lugares a los que van y sus actividades y relaciones.

Estos cambios tecnológicos representan una gran oportunidad para nuestros clientes, nuestros socios, todos. Con toda esta nueva tecnología y oportunidad viene la responsabilidad de garantizar que los beneficios de la tecnología lleguen a las personas de manera más amplia en toda la sociedad. También requiere que las personas y las organizaciones que las utilizan confíen en las tecnologías que creamos.

El anuncio de hoy nos permite aprovechar esta oportunidad y responsabilidad en todas nuestras áreas de solución.

Con el cambio viene la transición, y una transición que hemos estado planeando es que Terry Myerson prosiga su próximo capítulo fuera de Microsoft. Terry ha sido fundamental para ayudarme a llegar a esta nueva estructura organizativa, y aprecio profundamente su liderazgo y perspicacia mientras trabajamos en la oportunidad que tenemos por delante. En los últimos años, Terry y el equipo de WDG transformaron Windows para crear un sistema operativo moderno, seguro y siempre actualizado. Sus sólidas contribuciones a Microsoft durante 21 años, desde liderar Exchange hasta liderar Windows 10, dejan un verdadero legado. Quiero agradecer a Terry por su liderazgo en mi equipo y en todo Microsoft. Trabajará conmigo en la transición durante los próximos meses.

En el futuro, Rajesh Jha ampliará sus responsabilidades existentes para liderar un nuevo equipo centrado en Experiencias y Dispositivos. El propósito de este equipo es inculcar un espíritu de producto unificador en nuestras experiencias y dispositivos de usuario final. Las experiencias informáticas están evolucionando para incluir múltiples sentidos y ya no están limitadas a un dispositivo a la vez, sino que abarcan cada vez más a muchos a medida que nos mudamos de casa al trabajo y mientras viajamos. Estas necesidades, hábitos y expectativas modernas de nuestros clientes nos motivan a llevar Windows, Office y aplicaciones y dispositivos de terceros a una experiencia de Microsoft 365 más cohesiva. Para promover esta visión, estamos realizando los siguientes cambios de liderazgo:

• Dispositivos: Panos Panay ahora se desempeñará como nuestro director de productos y liderará nuestra visión de dispositivos y promoverá nuestro espíritu de producto a través de los límites de hardware y software para nuestros dispositivos de primera mano, mientras crea nuevas categorías y oportunidades para todo el ecosistema. Será el líder clave que garantizará la excelencia en la ejecución empresarial de dispositivos de extremo a extremo.
• Windows: Joe Belfiore continuará liderando nuestras experiencias de Windows e impulsará la innovación de Windows en asociación con el ecosistema de PC y dispositivos. El futuro de Windows es brillante a medida que continuamos innovando en nuevos escenarios y factores de forma de dispositivos, y nos conectamos más profundamente con nuestras ofertas de Microsoft 365. Joe compartirá más sobre la hoja de ruta de Windows en Build.
• Nuevas experiencias y tecnología: Kudo Tsunoda continuará liderando este equipo para definir cómo involucramos a los usuarios con experiencias de alto valor para ayudarlos a lograr más.
• Gestión y movilidad empresarial: Brad Anderson continuará liderando nuestros esfuerzos de implementación y gestión de Windows Enterprise con una alineación aún más estrecha en Microsoft 365 y se asociará estrechamente con los equipos de EMS dentro de Cloud + AI Platform.

En segundo lugar, Scott Guthrie ampliará sus responsabilidades existentes para liderar un nuevo equipo centrado en Cloud + AI Platform. El propósito de este equipo es impulsar la coherencia de la plataforma y el valor convincente en todas las capas de la pila tecnológica, comenzando con el tejido informático distribuido (nube y perímetro) hasta la IA (infraestructura, tiempos de ejecución, marcos, herramientas y servicios de nivel superior en torno a la percepción, el conocimiento). y cognición). Para facilitar estas nuevas capacidades, estamos realizando los siguientes cambios de liderazgo:

Azure: Jason Zander será ascendido a vicepresidente ejecutivo de Azure y liderará este equipo. El equipo de la plataforma Windows dirigido por Harv Bhela, Henry Sanders y Michael Fortin se unirá al equipo de Jason. La plataforma Windows ya es una parte central de Azure tanto en la nube como en el borde, y este cambio nos permitirá acelerar nuestros esfuerzos para construir una infraestructura informática distribuida unificada y un modelo de aplicación. Roanne Sones continuará liderando nuestro compromiso técnico con OEM, ODM y proveedores de silicio, y su equipo también se unirá al equipo de Jason.

• Business AI: Los equipos de Servicio al cliente, Marketing y Sales Insights, anteriormente dirigidos por Gurdeep Singh Pall, se unirán al Grupo de aplicaciones comerciales de James Phillips. Estoy agradecido por el liderazgo de Gurdeep en la construcción de estas nuevas soluciones de IA que ayudarán a diferenciar a Microsoft en esta área. Este es un ejemplo notable de aprovechar los avances de la investigación para iniciar esfuerzos de nuevos productos basados ​​en las necesidades del cliente y luego incorporarlos.
• Universal Store and Commerce Platform: Eric Lockard y su equipo también se unirán al equipo de Cloud + AI Platform para ayudar con nuestra propia transformación digital y agregar nuevas capacidades a nuestros esfuerzos de aplicaciones comerciales.
• Percepción de IA y realidad mixta (MR): Alex Kipman liderará este nuevo equipo, que reúne todas nuestras capacidades de voz, visión, MR y percepción adicional en un solo equipo. Este equipo continuará creando productos propios y los servicios básicos en la nube para terceros en Azure. XD Huang, Yu-Ting Kuo y sus equipos se unirán a este grupo, así como al equipo de Inteligencia Ambiental de Gurdeep. Alex y el equipo recibirán orientación de Harry Shum en todas las áreas relacionadas con la IA y trabajarán muy de cerca con AI + Research (AI+R).
• AI Cognitive Services & Platform: Eric Boyd liderará este nuevo equipo e impulsará nuestra AI Platform, AI Fundamentals, Azure ML, AI Tools y Cognitive Services. Joseph Sirosh y su equipo se unirán a este nuevo grupo. Eric y su equipo recibirán orientación de Harry Shum en todas las áreas relacionadas con la IA y trabajarán muy de cerca con AI+R.

Harry Shum continuará liderando nuestro tercer equipo de ingeniería, AI + Research, que es fundamental en los avances tecnológicos clave que se requieren en todos nuestros equipos de productos. Cuando establecimos AI+R hace casi dos años, nuestro objetivo principal era acelerar la adopción de innovaciones de IA desde la investigación hasta el producto, y los cambios que estamos realizando hoy reflejan nuestro sólido progreso. De hecho, justo ayer pasé un tiempo en TechFest y salí inspirado por todas las innovaciones y, lo que es más importante, por la rapidez con que se abrieron paso en nuestros productos. Continuaremos impulsando las inversiones en IA+R a través de la investigación y los avances en IA que son clave para nuestro éxito a largo plazo.

A medida que avanzamos en tecnología, debemos asegurarnos de hacerlo de manera responsable. Con este fin, Harry y Brad Smith han establecido el Comité de Inteligencia Artificial y Ética en Ingeniería e Investigación (AETHER) de Microsoft, que reúne a líderes sénior de toda la empresa para centrarse en la formulación proactiva de políticas internas y cómo responder a problemas específicos de manera responsable. . AETHER garantizará que nuestra plataforma de IA y los esfuerzos de experiencia estén profundamente arraigados en los valores y principios fundamentales de Microsoft y beneficien a la sociedad en general. Entre otros pasos, estamos invirtiendo en estrategias y herramientas para detectar y abordar el sesgo en los sistemas de IA e implementar los nuevos requisitos establecidos por el RGPD. Si bien existe una gran oportunidad, garantizar que siempre actuemos de manera responsable para nuestros clientes y socios seguirá siendo un sello distintivo de nuestro trabajo.

Para realmente obtener el mejor impacto de nuestros esfuerzos, tendremos que esforzarnos para trascender Ley de Conway. Tener un sentido profundo de las necesidades insatisfechas y no articuladas de los clientes debe impulsar nuestra innovación. No podemos permitir que ningún límite organizacional se interponga en el camino de la innovación para nuestros clientes. Por eso es importante una cultura de mentalidad de crecimiento. Cada uno de nosotros necesita impulsar lo que la tecnología puede hacer por las personas y por nuestro mundo. Se necesitará coraje para seguir aprendiendo y creciendo juntos, alentando las fortalezas individuales de los demás, creando más diversidad e inclusión en nuestros equipos y colaborando como One Microsoft. Es asombroso lo que hemos podido lograr juntos y, sin embargo, todavía creo que estamos en los primeros días de lo que es posible.

Hablaremos más sobre estos cambios en la sesión de preguntas y respuestas de la próxima semana y el importante trabajo que tenemos por delante.

Satya