LinkedIn anuncia nuevas funciones de introducción de video y herramienta de retroalimentación de preparación de entrevistas

Para ayudar a los reclutadores a encontrar candidatos de calidad, LinkedIn ahora está probando una nueva función de introducción de video. Esta nueva función de presentación en video permite a los reclutadores evaluar las habilidades sociales y de comunicación de un candidato antes de la primera reunión. Así es como funciona esta característica:

• Con la introducción de video, una vez que recibe solicitudes para un puesto de trabajo, puede invitar a los candidatos más calificados a responder hasta dos preguntas de una lista de opciones que incluyen preguntas, como "Háblame de ti", "¿Cuál es tu mayor fortaleza?" ?” y “Describe tu proyecto más desafiante”.
• Los candidatos pueden optar por enviar sus respuestas a través de una grabación de video rápida o una respuesta escrita.
• Para aliviar la presión de los solicitantes de empleo, LinkedIn ha hecho que esta función sea opcional y los candidatos pueden volver a grabar sus respuestas con la frecuencia que deseen antes de enviarlas.

LinkedIn también anunció hoy una herramienta de retroalimentación instantánea impulsada por IA que analiza el contenido y los patrones del habla para ayudar a los solicitantes de empleo a probar y refinar sus habilidades de entrevista. Una vez que hayan grabado sus respuestas de práctica, obtendrán una evaluación de su entrega de respuestas, con comentarios sobre el ritmo, cuántas veces está usando palabras de relleno y frases delicadas que debe evitar.

Puede acceder a la nueva herramienta de retroalimentación de preparación de entrevistas después de solicitar puestos de trabajo en el Página de inicio de trabajos de LinkedIn.

Fuente: Etiqueta LinkedIn