LinkedIn anuncia nuevas Alertas Instantáneas de Empleo y una nueva plataforma Recruiter and Jobs

LinkedIn de Microsoft anunció hoy varios trabajos nuevos y funciones de contratación, incluidas nuevas alertas de trabajo instantáneas, para facilitar la búsqueda de trabajos, y la disponibilidad de su nueva plataforma Recruiter and Jobs, que hace que sea más eficiente para los gerentes de contratación contratar candidatos de calidad.

LinkedIn actualmente alberga más de 20 millones de ofertas de trabajo y está tratando de hacer que sea lo más simple posible para que tanto los buscadores de empleo como los gerentes de contratación se conozcan entre sí.

¿Qué hay de nuevo para los buscadores de empleo?

• Nuevas alertas de empleo instantáneas: Los buscadores de empleo que se encuentran entre los primeros 25 solicitantes tienen hasta 3 veces más probabilidades de conseguir el trabajo y LinkedIn quiere asegurarse de que vea los trabajos que desea en el momento en que se publican. Sus alertas de trabajo rediseñadas enviarán a los miembros una notificación en cuestión de minutos cuando se publique un trabajo que cumpla con sus criterios o experiencia para darles la mejor oportunidad de obtener el trabajo.
• Rediseño del hogar: LinkedIn sabe que más de la mitad de los buscadores de empleo utilizan dispositivos móviles, por lo que han optimizado la búsqueda de empleo para satisfacer esa necesidad. La página de inicio de trabajos rediseñada simplifica los trabajos de LinkedIn en un solo modelo de búsqueda y desplazamiento, lo que facilita la búsqueda, revisión y solicitud de los trabajos adecuados para usted. ¿Necesita romper con su búsqueda? El sitio ahora guarda automáticamente su búsqueda y puede volver a sumergirse con un solo clic o toque en Inicio de trabajos.
• Perspectivas de salario desbloqueadas en trabajos: Anteriormente una función Premium, todos los miembros de LinkedIn ahora pueden ver los salarios en las publicaciones de trabajo de LinkedIn. No es necesario que envíe su salario primero, a menos que desee información personalizada sobre trabajos que podrían pagarle más.
• Evaluaciones de habilidades: Las evaluaciones de habilidades brindan a los miembros la capacidad de evaluar, validar y mostrar sus habilidades para destacarse de manera más efectiva. También servirán como una herramienta para que los reclutadores y gerentes de contratación examinen a los candidatos de manera confiable. ¡Lanzando pronto!

¿Qué hay de nuevo para los gerentes de contratación?

• Nuevo reclutador y trabajos: este lanzamiento reúne LinkedIn Jobs, Recruiter y Pipeline Builder en una sola plataforma, simplificada y más inteligente.
• Preguntas de cribado: con preguntas de selección, los gerentes de contratación pueden recopilar información de sí/no sobre los solicitantes para revisar con una comprensión clara de sus necesidades, como si se siente cómodo con el viaje o confirmando su nivel de educación. Esto también ayuda a los reclutadores y buscadores de empleo a saber más rápidamente si son aptos.

Para obtener más información sobre estas actualizaciones, visite el Blog de talento de LinkedIn.