Google está siendo investigado por actividad antisindical por la Junta Nacional de Relaciones Laborales
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Seguro que Google no tardó mucho en pasar de "Don't Be Evil" a la encarnación del capitalismo de última etapa. La empresa está siendo investigada por segunda vez este año por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) por actividades que parecen estar diseñadas para desalentar las actividades de las organizaciones de empleados.
En esta ocasión, la NLRB ha iniciado una investigación antisindical en Google tras una denuncia de cuatro empleados que afirman haber sido despedidos por organización laboral protegida.
En noviembre, Google había despedido a los 4 empleados por lo que dijeron que eran violaciones de sus políticas de seguridad de datos, pero lo que dijeron los empleados fue en represalia por protestar y organizarse durante los dos años por cuestiones que incluyen el trabajo de la empresa con el ejército, un servicio de búsqueda censurado. en China y su manejo de ejecutivos acusados de acoso sexual.
Google está acusado de violar el trabajo federal por disuadir a los empleados de participar en actividades sindicales.
En un comunicado sobre la investigación antisindical de Google, la empresa lo negó y dijo:
“Despedimos a cuatro personas que estaban involucradas en violaciones intencionales ya menudo repetidas de nuestras políticas de seguridad de datos de larga data, incluido el acceso sistemático y la difusión de materiales y trabajos de otros empleados. Nadie ha sido despedido por plantear inquietudes o debatir las actividades de la empresa”.
La NLRB había obligado anteriormente a Google a recordar a los empleados que pueden discutir libremente los problemas del lugar de trabajo y que no tienen que "evitar controversias que perturben el lugar de trabajo" después de que la compañía envió un memorando pidiendo a los trabajadores que hicieran lo mismo cuando usaban los foros de mensajes internos.
En una petición reciente, Los empleados de Google exigieron ese "Google se compromete públicamente a no apoyar a CBP, ICE u ORR con ninguna infraestructura, financiamiento o recursos de ingeniería, directa o indirectamente, hasta que dejen de cometer abusos contra los derechos humanos."
Google está acusado de una cultura de represalias y parece tener una relación cada vez peor con sus empleados, ya que los ideales de los empleados que Google inicialmente cultivó se interponen cada vez más entre sus esfuerzos por obtener ganancias, por ejemplo, trabajando con China o el ejército y el gobierno de los EE. UU.
