Cómo saber si su computadora está siendo monitoreada en el trabajo [le sorprenderá]
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¿Se pregunta cómo saber si su computadora está siendo monitoreada en el trabajo? Los empleadores a menudo espían las actividades informáticas de sus empleados para garantizar la productividad y mitigar los riesgos organizacionales. Si bien algunas organizaciones comunican sobre esta práctica, otras no lo hacen.
De cualquier manera, es esencial ser consciente de dicha actividad. A continuación, cubriré métodos para determinar la vigilancia, analizaré su legalidad y brindaré orientación sobre qué hacer si se encuentra en esa situación.
Cómo saber si su computadora está siendo monitoreada en el trabajo
Su empleador puede utilizar varios métodos para controlar el uso de su computadora, especialmente si utiliza un dispositivo proporcionado por la empresa. En tales casos, es posible que tengan una puerta trasera en el dispositivo para monitorear las actividades de su PC. Aquí hay algunas señales reveladoras:
1. Uso de un dispositivo de trabajo
El uso de una computadora proporcionada por su lugar de trabajo es el primer indicio de que su computadora podría estar siendo monitoreada. Normalmente, el administrador de TI de su organización supervisa la cuenta de usuario administrador de la PC.
Eso les da la posibilidad de instalar software de monitoreo. También podrán consultar el registro de eventos de la computadora e incluso acceder al sistema de archivos del dispositivo.
2. Verifique si hay procesos en segundo plano inusuales
Normalmente, los procesos en segundo plano desconocidos en su computadora pueden indicar la presencia de software espía. Esto incluye keylogger o software de monitoreo como ActivTrak. Estas aplicaciones están diseñadas para registrar las actividades de su computadora.
Para identificar procesos en segundo plano inusuales en una computadora con Windows, acceda al Administrador de tareas presionando Ctrl + Shift + Esc.
Visite la Departamento de Servicios Públicos carpeta para computadoras Mac, abra Activity Monitory busque procesos inusuales.
3. Busque software de monitoreo en la PC
También puede examinar la lista de aplicaciones instaladas en su PC para evaluar si la computadora está bajo vigilancia. Intente buscar programas desconocidos que puedan estar monitoreando sus actividades.
4. Uso de la cámara
Otra posible vía de seguimiento es a través de la cámara web. El software espía y cierto software de monitoreo pueden utilizar este método para observar sus actividades.
Si la luz indicadora se activa cuando no estás usando la cámara web, podría significar que estás bajo vigilancia.
5. Alto uso de la red
El uso elevado de la red sin ningún proceso activo o actualización aparente puede sugerir que su computadora está siendo monitoreada. Podría indicar que su PC está cargando sus actividades.
¿Es legal que su empleador controle su computadora en el trabajo?
Si el control informático está especificado en su contrato de trabajo, es legal. Sin embargo, Si no se le informó sobre el seguimiento, podría considerarse ilegal.. Esto se debe a que su empleador se está entrometiendo en sus actividades sin su conocimiento o consentimiento.
¿Qué hacer si lo vigilan en el trabajo?
Si ha descubierto que está bajo vigilancia, esto es lo que puede hacer:
1. Verifique su contrato con el empleador
Es posible que haya pasado por alto la disposición de su contrato de trabajo sobre el control informático. Por lo tanto, recomiendo revisar su contrato para confirmar su posición antes de tomar cualquier medida.
Si menciona explícitamente la implementación de un sistema de monitoreo de PC, alterarlo o tomar medidas en su contra podría considerarse una violación del acuerdo. En consecuencia, esta infracción puede dar lugar a sanciones, como el despido u otras acciones.
2. Retire el software de monitoreo
Si su contrato no aborda el monitoreo de PC, tiene la opción de eliminar el software de monitoreo. Esto implica deshabilitar el proceso en el Administrador de tareas o desinstalarlo si es un programa.
Los programas que debes tener en cuenta incluyen Acceso remoto, Teamviewer o AnyDesk, ya que se pueden utilizar para acceder a su computadora de forma remota.
Para desinstalarlos, siga los pasos a continuación:
1. Prensa De Windows + R para abrir el Ejecutar cuadro de comando.
2. Ahora, escriba panel de control en el cuadro de ejecución y presione Enter.
3. Este comando abrirá el Panel de Control. Hacer clic en Programas y características.
4. Verifique la aplicación de monitoreo que ha notado, haga clic derecho en ella y seleccione Desinstalar.
5. Seleccionar Sí en la siguiente ventana para confirmar la operación.
3. Evite el uso de PC proporcionadas por el trabajo para tareas no laborales
Las computadoras proporcionadas por el trabajo son la forma más factible en que su empleador podría monitorearlo. Tan pronto como notes que estás bajo vigilancia, traslada todas tus tareas no laborales a tu computadora personal, si tienes alguna.
4. Utilice un programa antispyware
Programas antispyware como Malwarebytes puede ayudarle a deshacerse de procesos inusuales que pueden usarse para monitorear su PC. Entonces, te recomiendo que lo descargues y lo uses para escanear tu computadora.
5. Reinicie su PC
Si es su computadora personal y ha hecho una copia de seguridad de sus datos, realice un reinicio completo para deshacerse de cualquier forma de monitoreo:
1. Prensa Windows + I para abrir Ajustes en la PC
2. Seleccionar System en el panel izquierdo.
3. Luego, selecciona Recuperación en el panel izquierdo, luego haga clic en reajustar el PC.
4. El mensaje resultante le preguntará si desea Mantenga sus archivos or Quitar todo. Elija cualquiera de los dos, pero solo elija Quitar todo si tiene una copia de seguridad de sus archivos.
Ahora ya sabes cómo saber si tu computadora está siendo monitoreada en el trabajo. Su empleador puede hacerlo legalmente si está en su contrato. Dicho esto, este artículo ha cubierto las técnicas fundamentales para determinar si este es el caso. ¡Espero que este artículo te haya sido útil!
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