Un vicepresidente de Amazon dimitió por el despido de denunciantes por parte de la empresa

Tim Bray es vicepresidente e ingeniero distinguido de Amazon Web Services. Después de pasar casi 6 años en la empresa, renunció recientemente a Amazon. La renuncia le ha costado más de un millón de dólares (antes de impuestos). Renunció consternado por el despido de denunciantes por parte de Amazon que estaban planteando problemas sobre los empleados del almacén asustados por el COIVD-19.

A pesar de las críticas de todos, Amazon todavía mantiene que ofrece garantías adecuadas y está haciendo grandes esfuerzos para mejorar la situación de los trabajadores del almacén.

Aquí hay un extracto del blog de Tim Bray:

Es un hecho que los trabajadores dicen que están en riesgo en los almacenes. No creo que los medios hayan hecho un trabajo terriblemente bueno al contar sus historias. Fui al chat de video que hizo que Maren y Emily fueran despedidas, y descubrí escucharlas conmovedoras. También puedes escuchar si quieres. Arriba en YouTube es otro videochat de día completo; dura nueve horas, pero hay una tabla de contenido, puedes decidir si quieres escuchar a personas de Polonia, Alemania, Francia o varios lugares de los EE. UU. Aquí está más reportajes del NY Times.

No son sólo los trabajadores los que están molestos. Aquí están Procuradores generales de 14 estados hablan. Aquí esta la Fiscal general del estado de Nueva York con quejas más detalladas. Aquí está Amazon pierde en los tribunales franceses, dos veces.

Por otro lado, el mensaje de Amazon ha sido urgente de que están priorizando este problema y poniendo grandes esfuerzos en la seguridad del almacén. De hecho, creo esto: he escuchado descripciones detalladas de personas en las que confío sobre el intenso trabajo y las enormes inversiones. Bien por ellos; y concedamos que no conviertes un superpetrolero en un centavo.

Pero también creo en el testimonio de los trabajadores. Y al final del día, el gran problema no son los detalles de la respuesta al covid-19. Es que Amazon trata a los humanos en los almacenes como unidades fungibles con potencial para recoger y empacar. Solo que no es solo Amazon, es cómo se hace el capitalismo del siglo XXI.

Amazon está excepcionalmente bien administrado y ha demostrado una gran habilidad para detectar oportunidades y crear procesos repetibles para explotarlas. Tiene la correspondiente falta de visión sobre los costos humanos del crecimiento implacable y la acumulación de riqueza y poder. Si no nos gustan ciertas cosas que hace Amazon, debemos establecer barreras legales para detener esas cosas. No necesitamos inventar nada nuevo; una combinación de legislación antimonopolio, de salarios dignos y de empoderamiento de los trabajadores, aplicada rigurosamente, ofrece un camino claro a seguir.

No digas que no se puede hacer, porque Francia lo está haciendo.

Fuente: tim bray