Εξακολουθούν να υπάρχουν ανησυχίες σχετικά με τα αναλυτικά στοιχεία των εργαζομένων του Microsoft Teams

Η Microsoft είχε εμπλακεί σε μια διαμάχη πέρυσι όταν παρουσίασε τη δική τους νέα δυνατότητα Δείκτης Παραγωγικότητας, ένα στοιχείο του νέου εργαλείου Microsoft Workplace Analytics, το οποίο θα εκχωρούσε έναν αριθμό στο πόσο καλά ένας εργαζόμενος αλληλεπιδρούσε με την εργασία του και τους συναδέλφους του χρησιμοποιώντας ηλεκτρονική επικοινωνία, με πολλούς να αποκαλούν δυστοπική την παρακολούθηση μικροδιαχείρισης.

Η Microsoft απάντησε στις επικρίσεις ανωνυμοποιώντας τα δεδομένα και κάνοντας άλλες αλλαγές, αλλά η αλήθεια είναι ότι τα δεδομένα εξακολουθούν να συλλέγονται – απλώς δεν συσκευάζονται πλέον τόσο τακτοποιημένα για χρήση από τους διαχειριστές.

Αποδεικνύεται ότι το Microsoft Teams εξακολουθεί να συλλέγει εξαιρετικά λεπτομερή δεδομένα χρήσης ανά χρήστη, σύμφωνα με το ZDNet, και ότι αυτά τα δεδομένα παραμένουν διαθέσιμα στους διαχειριστές.

Εδώ είναι ένα μικρό δείγμα:

Τα εξατομικευμένα δεδομένα εξακολουθούν να είναι διαθέσιμα σε όσους έχουν το Ρόλος διαχειριστή του Microsoft Teams, και μπορεί εύκολα να χρησιμοποιηθεί για να δείτε ποιοι υπάλληλοι ασχολούνται περισσότερο και ποιοι λιγότερο σε κάθε κανάλι, για παράδειγμα.

Η ανησυχία, φυσικά, είναι ότι αυτά τα αναλυτικά στοιχεία δεν σας λένε πραγματικά πόσο παραγωγικός είναι ένας υπάλληλος, απλώς πόσο πολύ χρησιμοποιεί ένα προϊόν και ότι μια τέτοια μικροπαρακολούθηση δεν είναι καλή για την υγεία των εργαζομένων και των εταιρειών.

Με περισσότερους υπαλλήλους να εργάζονται πλέον από το σπίτι και τη Microsoft να έχει την πρόθεση να καταστήσει το Teams το κέντρο της ροής εργασίας της ημέρας, φαίνεται ότι πολλοί περισσότεροι από εμάς θα χρειαστεί να συνηθίσουμε να εργαζόμαστε με το αφεντικό να αναπνέει πάνω από τον ώμο σας.

μέσω ZDNet.