Was ist eine Hintergrundüberprüfung – alles, was Sie wissen müssen

Sie fragen sich, was eine Hintergrundüberprüfung ist? Dann ist dieser Artikel genau das Richtige für Sie.

Hintergrundüberprüfungen können wertvolle Informationen über die Vergangenheit von Menschen aufdecken und deren Authentizität überprüfen.

In diesem Artikel helfe ich Ihnen zu verstehen, was es ist, und helfe Ihnen, einige aufschlussreiche Fragen zu diesem Thema zu beantworten.

Was ist eine Hintergrundüberprüfung?

Unter einer Hintergrundüberprüfung versteht man jede Recherche zur Vergangenheit einer Person, um ihre Identität zu überprüfen und mehr über ihre Kriminalgeschichte, ihren beruflichen Werdegang, ihren Bildungshintergrund und mehr zu erfahren.

Es geht darum, durchzugehen öffentlichen Aufzeichnungen, Zu denen Gerichtsakten, Kreditberichte, Sexualstraftäterregister, Verkehrsaufzeichnungen und internationale Aufzeichnungen.

Menschen nutzen es häufig, um ihre neuen Nachbarn zu recherchieren, die Identität potenzieller Mieter oder Bewerber zu überprüfen oder sich über einen möglichen Termin zu informieren.

Im Wesentlichen zielt diese Überprüfung darauf ab, verborgene Informationen über die Person aufzudecken.

Arten von Hintergrundprüfungen

Es gibt verschiedene Arten von Hintergrundüberprüfungen, die Sie durchführen können, um Informationen über die Vergangenheit einer Person aufzudecken:

1. Zivilgerichtsprüfung

Diese Art von Kontrolle untersucht die Zivilgerichtsgeschichte einer Person um etwaige in der Vergangenheit gegen sie eingereichte Rechtsstreitigkeiten oder Klagen aufzudecken.

Eine zivilgerichtliche Überprüfung zeigt auch Aufzeichnungen über Insolvenzen, Gerichtsurteile und -urteile sowie Rechtsansprüche, die von oder gegen die betreffende Person geltend gemacht werden.

Es hilft Arbeitgebern, wertvolle Einblicke in den Grad der rechtlichen Verantwortung eines Bewerbers zu gewinnen und prognostiziert auch die Wahrscheinlichkeit künftiger Klagen, wenn eine solche Person eingestellt wird.

2. Strafregister

Ein Strafregisterauszug prüft die Gerichtsakten einer Person um festzustellen, ob sie in der Vergangenheit wegen Straftaten verurteilt wurden.

Der Check zeigt die Vorgeschichte von Festnahmen oder Haftbefehlen, einstweiligen Verfügungen, Vorwürfen wegen Körperverletzung oder Belästigung, Sexualstraftaten, Straftaten und Gefängnisstrafen.

Durch diese Überprüfung können Sie ganz einfach einen Blick in die Vergangenheit einer Person werfen und sehen, ob es sich um einen gesetzestreuen Bürger oder einen verurteilten Straftäter handelt. Kurz gesagt: Sie können bessere Einstellungsentscheidungen treffen.

3. Bonitätsprüfung

Bei der Besetzung sensibler Positionen, die finanzielle Integrität erfordern, oder bei der Beurteilung der Zuverlässigkeit einer Person ist eine Bonitätsprüfung wichtig. Dieser Check hilft dabei Entdecken Sie den Grad der finanziellen Verantwortung einer Person.

Es geht darum, die verfügbaren öffentlichen Aufzeichnungen zu durchsuchen, um die Identität einer Person zu erfahren Kredite und Rückzahlungshistorie, Kreditkonten und -limits, frühere Anfragen, Hypotheken und Insolvenzen.

In den meisten Unternehmen gehört dies zu den Hintergrundüberprüfungen vor der Einstellung.

4. Überprüfung der Fahrunterlagen

Eine Überprüfung des Fahrzeugnisses untersucht die Fahrhistorie einer Person, um Aufzeichnungen über Verstöße und andere wertvolle Informationen aufzudecken.

Es untersucht Aufzeichnungen des DMV und anderer Regierungsbehörden, um den Führerscheinstatus, die Zulassungsbehörden, Strafzettel und Vorladungen, Unfälle und andere Verkehrsverstöße anzuzeigen.

Dienste wie Uber, Doordash und andere führen bei potenziellen Mitarbeitern Fahrtenbuchprüfungen durch, um die Bundesrichtlinien einzuhalten und auch die Sicherheit ihrer Kunden und der Öffentlichkeit zu gewährleisten.

Überprüfung des beruflichen Hintergrunds

Beschäftigungsüberprüfungen sind Eine wichtige Überprüfungsmethode zur Überprüfung aller im Lebenslauf eines Bewerbers enthaltenen Informationen.

Dies trägt dazu bei, die Wahrscheinlichkeit zu verringern, einen Kandidaten mit einer fragwürdigen Vergangenheit einzustellen. Außerdem trägt es dazu bei, die Einstellung unproduktiver Kandidaten zu reduzieren.

Die Überprüfung des beruflichen Hintergrunds muss jedoch den Anforderungen entsprechen Fair Credit Reporting Act (FCRA).

Bei diesem FCRA handelt es sich um ein Bundesgesetz, das Einstellungsprozesse regelt und Kandidaten schützt.

Darüber hinaus schreibt dieses Gesetz vor, dass Arbeitgeber beim Versenden von Stellenangeboten/-angeboten die Wahrscheinlichkeit offenlegen müssen, dass bei ihren Kandidaten eine Hintergrundüberprüfung durchgeführt wird. Sie müssen außerdem die Zustimmung und schriftliche Genehmigung des Kandidaten einholen, bevor sie eine Überprüfung durchführen.

Darüber hinaus liefert die Beschäftigungsüberprüfung einem Arbeitgeber folgende Informationen über den Kandidaten:

• Kriminalgeschichte
• Persönliche Informationen
• Beschäftigungsgeschichte
• Fahraufzeichnungen
• Kreditprüfung
• Lizenz- und Zertifizierungsprüfung
• Überprüfung der Social-Media-/Online-Präsenz
• Drogentest.

Was zeigt eine Hintergrundüberprüfung?

Eine Hintergrundüberprüfung besteht aus detaillierten Informationen über eine Person, wie zum Beispiel:

• Persönliche Informationen
• Strafregister
• Beschäftigungsgeschichte
• Ausbildung und Zertifizierungen
• Frühere Wohnorte
• Kredit Geschichte
• Fahraufzeichnungen
• Überprüfung der Sozialversicherung
• Sexualstraftäterregister
• Zivil- und Gerichtsakten.

Die Informationen in Ihrem Hintergrundüberprüfungsbericht hängen jedoch ausschließlich von dem von Ihnen genutzten Dienst, dem Zweck der Überprüfung und den Informationen ab, die Sie über Ihr Ziel erhalten möchten.

Bedenken Sie, dass Anbieter kostenloser Hintergrundüberprüfungsdienste häufig ungenaue und veraltete Informationen generieren. Um umfassendere und genauere Berichte zu erhalten, entscheiden Sie sich daher für einen kostenpflichtigen Hintergrundüberprüfungsdienst mit einem guten Online-Ruf.

Die beliebtesten Websites für Hintergrundüberprüfungen

Hier sind die Top 5 Websites zur Hintergrundüberprüfung:

1. Wurde überprüft

BeenVerified ist eine der Top-Websites für Hintergrundüberprüfungen, die sich durch Kriminalgeschichte und Beschäftigungsüberprüfung auszeichnet.

Es ist sehr hilfreich für diejenigen, die mehr über den persönlichen und beruflichen Hintergrund einer Person erfahren möchten.

Anwendung:

• Neu registrieren: Registrieren Sie sich auf der Website für ein BeenVerified-Konto.

• Information hinzufügen: Geben Sie die Details ein, die Sie über den Gegenstand Ihrer Untersuchung wissen müssen.

• Suche: Die Website durchsucht mehrere Datenbanken, um einen umfassenden Bericht zu erstellen.

Vorteile	Nachteile
Benutzerfreundliche Oberfläche	Für den Zugriff auf einige Details ist möglicherweise ein Abonnement erforderlich.
Verfügbarkeit der mobilen App	Einige Benutzer berichten von gelegentlichen Ungenauigkeiten in den bereitgestellten Informationen.
Schnelle Suchergebnisse	Begrenzte internationale Abdeckung

2. Intelius

Als eine der besten Websites für Hintergrundüberprüfungen Intelius Der Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung detaillierter Informationen. Es erforscht Kriminal- und Arbeitsgeschichten und macht es einfach, anonym in die Vergangenheit jeder Person zu schauen.

Die Website ist einfach zu bedienen; Geben Sie die Informationen der Person ein und Intelius erstellt schnell einen umfassenden Bericht.

Wie es funktioniert:

• Geben Sie Ihre Suchanfrage ein: Geben Sie den Namen der Person und andere notwendige Daten ein.

• Zusammenstellung von Berichten: Intelius stellt Informationen aus mehreren Quellen zusammen, um einen umfassenden Hintergrundbericht zu erstellen.

• Verbindungstool: Mit dem Connections-Tool können Sie Verbindungen untersuchen, einschließlich Informationen von Personen außerhalb Ihres sozialen Netzwerks.

Vorteile	Nachteile
Umfangreiche Daten	Aboorientiert
Anwenderfreundlich	Begrenzte, einmalige Nutzung

3. Wahrheitsfinder

TruthFinder zeichnet sich dadurch aus, dass es Details aus öffentlichen Aufzeichnungen und Social-Media-Profilen aufdeckt.

Es ist sehr hilfreich, um Internet-Informationsquellen zu finden und Social-Media-Suchen durchzuführen.

Die unbegrenzten Suchmöglichkeiten, gründlichen Hintergrundüberprüfungen und aktualisierten Daten von TruthFinder machen es zu einer zuverlässigen Option für detaillierte Informationen.

Wie es funktioniert:

• Einfache Anfragen: Das Programm umfasst einige einfache Anfragen, um Kunden dabei zu helfen, ihre Suchbedürfnisse zu verstehen.

• Effektive Suche: Anhand aktueller Daten liefert eine zweiminütige Suche präzise Ergebnisse.

Vorteile	Nachteile
Unbegrenzte Telefon- und Adresssuche	Es gibt keine kostenlose Testversion
Unbegrenzte Hintergrundüberprüfungen	Eingeschränkte Supportoptionen
Verwendet aktualisierte Informationen

4. Personenfinder

Personenfinder ist eine ausgezeichnete Website zur Hintergrundüberprüfung, die Sie nutzen können sowohl für persönliche als auch geschäftliche Zwecke.

Es bietet vertrauenswürdige Personensuchen für Einzelpersonen und ist eine hervorragende Ressource für Arbeitgeber, um Hintergrundüberprüfungen potenzieller Neueinstellungen durchzuführen.

Um die benutzerfreundliche Website zu nutzen, sind nur wenige Schritte erforderlich: Geben Sie die Daten der Person ein, wählen Sie den Suchtyp und erhalten Sie umfassende Ergebnisse. 

Über die Website: 

• Riesige Datenbank: Mit PeopleFinders sind unglaubliche 43 Milliarden öffentliche Datensätze verfügbar.
• Umfangreiche Abdeckung: Es sammelt Daten aus über 6,000 Datenbanken und garantiert so ein vielfältiges Informationsangebot.
• Benutzerfreundliche Suche: Geben Sie für eine schnelle Datenbanksuche den Namen, die Telefonnummer, die E-Mail-Adresse oder die Adresse des Ziels ein.

Vorteile	Nachteile
Massive Datenbank	Gelegentlich veraltete Informationen
Ausgedehnte Deckung	Es fehlt ein Social-Media-Suchtool
Benutzerfreundliche Suche	Keine Suche nach E-Mail-Adresse
Schnelle Ergebnisse

5. InstantCheckMate

InstantCheckMate ist ein Muss, wenn Sie detaillierte Hintergrundüberprüfungen von Einzelpersonen durchführen müssen.

It bietet ausführliche Daten zu Strafregistern, Kontaktdaten und mehr.

Seine Macht liegt darin, Strafregister aufzudecken und ein umfassendes Bild der Vergangenheit einer Person zu liefern. Allerdings sind die Informationen zu Stellenangeboten möglicherweise nicht so spezifisch. Obwohl es eine bequeme und schnelle Lösung bietet, sollten Benutzer die Abonnementgebühr berücksichtigen.

Wie es funktioniert:

• Geben Sie den Namen und den Standort der Person ein.
• Die App bietet Kontaktdaten und Strafregisterinformationen.
• Auswahl Bericht öffnen bietet eine ausführliche Zusammenfassung aller Daten.

Vorteile	Nachteile
Umfassende Berichte	Die Abonnementgebühr kann Gelegenheitsnutzer abschrecken
Benutzerfreundliche Oberfläche	Begrenzte Spezialisierung auf Beschäftigungskontrollen
Schnelle und sofortige Ergebnisse	Nicht die budgetfreundlichste Option

Einpacken

Jetzt wissen Sie also, was eine Hintergrundüberprüfung ist! Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sie für verschiedene Zwecke von entscheidender Bedeutung sind und Sicherheit, Zuverlässigkeit und fundierte Entscheidungsfindung gewährleisten.

Bei diesen Überprüfungen werden Vorstrafen, berufliche Vorgeschichten und andere relevante Informationen untersucht, unabhängig davon, ob sie im Hinblick auf ein Arbeitsverhältnis, eine Mieterüberprüfung oder persönliche Beziehungen durchgeführt werden.

Mit ihren umfangreichen Datenbanken optimieren Websites wie Intelius und PeopleFinders das Verfahren und bieten detaillierte Analysen. 

Online-Websites zur Hintergrundüberprüfung sind jedoch nicht ohne Einschränkungen. Abhängig von den Datensätzen in ihrer Datenbank bieten sie beispielsweise manchmal ungenaue oder veraltete Informationen an. Außerdem fehlen möglicherweise wichtige Aspekte wie Social-Media-Informationen.

Insgesamt ist dies bei vielen dieser Plattformen nicht der Fall FRCA-zugelassen als Verbrauchermeldeagenturen. Daher können ihre Daten nicht für Miet- oder Beschäftigungszwecke verwendet werden.

Letztendlich können Hintergrundüberprüfungen bei richtiger Anwendung dazu beitragen, Menschen vor böswilligen Personen zu schützen, die behaupten, etwas zu sein, was sie nicht sind.

FAQ

Was zeigt eine Hintergrundüberprüfung?

Informationen aus einer Hintergrundüberprüfung umfassen normalerweise: Kreditauskünfte, Arbeitshistorien, Kriminalgeschichten, Bildungsnachweiseund andere relevante Informationen über die Vergangenheit einer Person.

Was ist eine Hintergrundüberprüfung der Stufe 3?

Eine Hintergrundüberprüfung der Stufe 3 ist ein detaillierter Überprüfungsprozess, der häufig Fingerabdrücke und Datenbankzugriffe des FBI umfasst. Das kommt oft vor notwendig für Positionen, die Sicherheit, öffentliches Vertrauen oder sensible Aufgaben betreffen und ist gründlicher als Kontrollen auf niedrigerer Ebene.

Was verursacht eine rote Flagge bei einer Hintergrundüberprüfung?

Rote Flaggen bei einer Hintergrundüberprüfung können verschiedene Ursachen haben, z finanzielle Schwierigkeiten, widersprüchliche Informationen, Anomalien in der Arbeits- oder Bildungsgeschichte oder strafrechtliche Verurteilungen.

Worauf achten Arbeitgeber bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung?

Die Informationen, nach denen Arbeitgeber bei einer Hintergrundüberprüfung wahrscheinlich suchen Dazu gehören Strafregister, Fahrunterlagen, Kredithistorie, Bildungsunterlagen und Beschäftigungsunterlagen.

Mithilfe dieser Aufzeichnungen können die Fähigkeiten, die Ausbildung, die Vorgeschichte von Straftaten und die Gültigkeit anderer Qualifikationen des Antragstellers überprüft werden.

Um herauszufinden, was eine Hintergrundüberprüfung ist und mehr, lesen Sie den Rest dieses Artikels.