Drei leitende Angestellte verlassen Twitter freiwillig

Das Leben bei Twitter, Inc. scheint jetzt voller Unsicherheiten zu sein. Es begann mit dem Angebot von Elon Musk, das Unternehmen zu kaufen, dem Vorstand, der die Giftpille annahm, einer plötzlichen Ankündigung, das Unternehmen für 44 Milliarden US-Dollar an Musk zu verkaufen, und Musk sagte, das Angebot sei aufgrund von Problemen mit gefälschten oder Spam-Konten „auf Eis gelegt“. . Natürlich können Sie mit diesen Ereignissen einige große Veränderungen im Unternehmen erwarten. Einer der jüngsten ist das Ausscheiden von drei relevanten leitenden Mitarbeitern von Twitter.

Zu den drei Mitarbeitern, die Twitter verlassen, gehören Max Schmeiser, Head of Data Science; Ilya Brown, VP des Produktmanagements; und Katrina Lane, Vizepräsidentin des Twitter-Dienstes. Laut den beschriebenen internen Memos Bloomberg, der Ausstieg ist freiwillig, obwohl der wahre Grund dafür nicht angegeben wird. Dennoch ist es kein Geheimnis, dass vielen Twitter-Mitarbeitern die Idee, Musk als neuen Eigentümer des Unternehmens zu haben, nicht gefällt. Angesichts dessen und der Tatsache, dass die genannten drei Personen früher drei der bedeutendsten Positionen auf Twitter innehatten, können wir nicht anders, als zu glauben, dass Musks erwartete Übernahme des Unternehmens ein Faktor sein muss.

Twitter hingegen bestätigte den Bericht gegenüber Techcrunch. „Wir konzentrieren uns weiterhin darauf, den Menschen auf Twitter das allerbeste Erlebnis zu bieten. Wir können bestätigen, dass sie Twitter für neue Möglichkeiten verlassen werden. Wir sind dankbar für all ihre harte Arbeit und Führung“, sagte der Sprecher.

Dies ist nicht das einzige Mal, dass Twitter in diesem Jahr Mitarbeiter verlor. Der Leiter der Verbraucherabteilung, Kayvon Beykpur, und der Leiter der Einnahmen, Bruce Falck, haben Twitter letzte Woche ebenfalls verlassen, aber nicht wie in diesem jüngsten Fall, in dem Schmeiser und die beiden anderen alleine gegangen sind. Twitter-CEO Parag Agrawal entließ die beiden Topmanager. Die Nachricht kam durch ein internes Memo an Twitter-Mitarbeiter, in dem Agrawal erklärte, dass „es entscheidend ist, die richtigen Führungskräfte zur richtigen Zeit zu haben“. Beykpur bestätigte dies auch durch einen Twitter-Beitrag.

Die Wahrheit ist, dass ich mir nicht vorgestellt habe, Twitter zu verlassen, und dass dies nicht meine Entscheidung war. Parag bat mich zu gehen, nachdem er mir mitgeteilt hatte, dass er das Team in eine andere Richtung führen möchte.

- Kayvon Beykpour (@kayvz) 12. Mai 2022

„Ich unterbreche meinen Vaterschaftsurlaub, um einige letzte @twitter-bezogene Neuigkeiten zu teilen: Ich verlasse das Unternehmen nach über 7 Jahren“, so der Post liest. „Die Wahrheit ist, dass ich mir nicht vorgestellt habe, Twitter zu verlassen, und das war nicht meine Entscheidung. Parag bat mich zu gehen, nachdem er mir mitgeteilt hatte, dass er das Team in eine andere Richtung führen möchte.“

Was können Sie also in Zukunft von mir erwarten? Ich konzentriere mich immer noch auf die Arbeit, und dazu gehört auch, wenn nötig harte Entscheidungen zu treffen. Ich werde weiterhin die tiefen Komplexitäten unseres Dienstes und unseres Geschäfts annehmen. Und Sie können mehr Veränderungen zum Besseren erwarten.

- Parag Agrawal (@paraga) 13. Mai 2022

Agrawal ist auch nicht sicher vor den Veränderungen, die eintreten könnten, sobald die 44-Milliarden-Dollar-Übernahme von Elon Musk abgeschlossen ist. Der CEO von SpaceX und Tesla sagte, dass er Pläne habe, Agrawal von seiner derzeitigen Position zu entfernen, sobald alles geregelt sei. Dennoch drückte Agrawal in seinem aus Tweet dass die Maßnahmen für die Zukunft der Social-Media-Plattform notwendig sind.

„Obwohl ich davon ausgehe, dass der Deal abgeschlossen wird, müssen wir auf alle Szenarien vorbereitet sein und immer das Richtige für Twitter tun. Ich bin verantwortlich für die Leitung und den Betrieb von Twitter, und unsere Aufgabe ist es, jeden Tag ein stärkeres Twitter aufzubauen“, schreibt Agrawal. „… Die Leute haben auch gefragt: Warum die Kosten jetzt und nicht nach Abschluss verwalten? Unsere Branche befindet sich in einem sehr herausfordernden Makroumfeld – gerade jetzt. Ich werde den Deal nicht als Ausrede benutzen, um wichtige Entscheidungen für die Gesundheit des Unternehmens zu vermeiden, und auch keine Führungskraft bei Twitter. Was können Sie also in Zukunft von mir erwarten? Ich konzentriere mich immer noch auf die Arbeit, und dazu gehört auch, wenn nötig, harte Entscheidungen zu treffen. Ich werde weiterhin die tiefen Komplexitäten unseres Dienstes und unseres Geschäfts annehmen. Und Sie können mehr Veränderungen zum Besseren erwarten.“