Terry Myersons Zorn geht weiter: Microsoft bestätigt, dass George Grant das Unternehmen verlässt

An einem anderen Tag verlässt ein weiterer Sinofsky-Leutnant den Redmonder Softwareriesen. Wie bei Jon DeVaan ist es keine Überraschung, dass George Grant geht, da Terry Myerson ihn rausgedrängt und durch Mike Fortin ersetzt hat. Sinofsky und Grant gehen weit zurück bis in die Bürozeit im Jahr 1994. Für diejenigen, die Grant nicht kennen, eine kurze Biografie:

Grant George war Corporate Vice President of Testing and Operations – Windows Experience Group in der Platforms & Services Division. Die Windows Experience Group ist ein integriertes System von Programmen, Diensten und Lösungen, die größtenteils die Windows-Client-Erfahrung ausmachen – entwickelt, um zusammenzuarbeiten, um ein breites Spektrum von Kundenproblemen und -bedürfnissen anzugehen. George ist in der Windows Experience Group direkt verantwortlich für Testteams und Testengineering sowie für interne Engineering-Operationen. George ist zusätzlich dafür verantwortlich, technische Standards und Methoden mit anderen führenden Partnern in den breiteren Windows-Teams (Client, Core und Server) voranzutreiben. George kam im Juni 1994 als Testmanager für die damals neu gegründete Office Product Unit zu Microsoft, deren erste Bemühungen um gemeinsam genutzten Code für Office 95 entwickelt wurden , Teststrategien, Best Practices sowie Zeitplan und Produktbereitstellung für alle Office-Testteams, um Office 95-, Office 97- und Office 2000-Produkte bereitzustellen. Viele von Georges Interessen liegen in der kontinuierlichen Verfeinerung von Methoden zur Förderung der Produktentwicklung, der Test- und Release-Engineering-Methoden und -Prozesse sowie in der Suche nach intelligenteren und früheren Wegen, um Produktfehler zu erfassen und zu beseitigen und eine frühere Implementierung von Benutzerfeedback und -verbesserungen in das Produkt einzuführen Entwicklungszyklus. George kam im August 2006 zum Windows Experience-Team. Vor seiner Zeit bei Microsoft verbrachte George 14 Jahre im Silicon Valley als Testingenieur und Testmanager bei Tandem Computers. Nach Tandem half er bei der Gründung von Cooperative Solutions Inc. (einem privat finanzierten Unternehmen), um Testentwicklungs- und Produktfreigabeprozesse für ein objektorientiertes Anwendungsentwicklungs- und Laufzeitumgebungsprodukt namens Ellipse einzurichten. Später kam er mit ähnlichen Verantwortlichkeiten zu Taligent, einem Joint Venture von IBM Corp., Hewlett-Packard Co. und Apple Computer. George hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre und Deutsch mit Nebenfach Informatik von der California State University, Fullerton.

In einem früheren Beitrag haben wir das „funktionale Triumvirat“ besprochen, was bedeutet, dass es Leiter für Programmmanagement, Test und Entwicklung geben wird. Auf der höchsten Ebene repräsentierte George Grant die „Test“-Säule der Hierarchie.

Sinofsky hat Aussagen über seine ehemaligen Kollegen gemacht, ich frage mich, ob sie sich zusammenschließen und eine Firma gründen werden:

„Grant war schon immer der Inbegriff von Kundenorientierung“, sagte Sinofsky. „Seine Beiträge zu Windows und Office waren beispiellos in der Engineering-Disziplin Testen, Automatisieren und Qualität.“

Ein Microsoft-Vertreter bestätigte Georges Abgang, den er am Dienstag zuvor in einem Memo an Kollegen angekündigt hatte, und sagte: „Wir danken ihm für seine Beiträge zum Unternehmen und wünschen ihm alles Gute.“

Ich möchte nicht zu viel Zeit damit verbringen, das zu wiederholen, was ich in früheren Posts durchgemacht habe. Aber wir sehen eine Säuberung von Sinofsky-Loyalisten innerhalb von Microsoft. Diejenigen, die über den Office-Bereich aufgestiegen sind und schließlich das Windows-Team übernommen haben, werden nun aus ihren Führungspositionen gedrängt und verlassen das Unternehmen. Warum kämpfen, um zu bleiben, wenn ein neuer CEO kommen und Sie sowieso feuern könnte? Viele dieser Personen, einschließlich DeVaan und Grant, sind bereits Multimillionäre und waren nicht wegen des Geldes im Unternehmen, sondern wegen der Wirkung, die sie weiterhin auf ihre Milliarden von Kunden haben.

Wir sehen, wie sich die Geschichte bei Microsoft wiederholt. Vor ein paar Jahren übernahm das Office-Team die Windows-Sparte, jetzt, wo das Management rausgeschmissen wird, übernimmt das Windows Phone-Team Windows. Wir werden sehen, dass in den kommenden Monaten weitere Menschen das Unternehmen verlassen werden.

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