LinkedIn nimmt Google Hire mit der neuen intelligenten Einstellungserfahrung auf

LinkedIn hat bereits drei verschiedene Talent-Tools – Jobs, Recruiter und Pipeline Builder. LinkedIn gab heute bekannt, dass es diese drei Tools auf einer einzigen Plattform namens New Intelligent Hiring Experience vereinen wird. LinkedIn wird in den nächsten Quartalen außerdem 15 neue Produktfunktionen für LinkedIn Recruiter und Jobs veröffentlichen. Diese neue Funktion wird das Leben von Personalvermittlern einfacher und effizienter machen.

Neue Funktionen für LinkedIn Einstellungserfahrung:

• Sobald Sie ein Projekt erstellt haben, können Sie die Ergebnisse aus allen Ihren Active-Sourcing-Kanälen – Suchergebnisse, Stellenbewerber, Medienkontakte – auf der Registerkarte „Talent Pool“ sehen und von dort aus Kandidaten verwalten.
• Die einschiebbare Profilansicht erleichtert das Anzeigen von Kandidatenprofilen, ohne dass Sie hin und her klicken müssen.
• Ein neuer Call-to-Action in der mobilen App von LinkedIn ermöglicht es jedem in Ihrem Unternehmen, den Newsfeed zu verwenden, um die Nachricht zu verbreiten, dass Sie eine Stelle offen haben.
• Basierend auf den Bewerbern, Leads und Suchergebnissen, mit denen Sie interagieren, erstellt die intelligente Einstellungserfahrung automatisch eine Liste mit empfohlenen Kandidaten, die Sie in Betracht ziehen können.
• Jeder im Einstellungsteam kann das gesamte Gespräch mit dem Stellenbewerber sehen, wodurch er effizienter und produktiver zusammenarbeiten kann.
• Eine neue Funktion bei Jobs ermöglicht es Benutzern, mit nur wenigen Klicks Ablehnungsnachrichten einzeln oder in großen Mengen an Bewerber zu senden.

Sie können mehr über diese neue Einstellungserfahrung erfahren hier.

Quelle: LinkedIn