LinkedIn startet InCareer, eine neue Job-App für Fachkräfte in China

Im Oktober LinkedIn angekündigt dass die derzeitige lokalisierte Version von LinkedIn in China noch in diesem Jahr eingestellt wird. LinkedIn erwähnte auch, dass es den aktuellen LinkedIn-Dienst durch InCareer ersetzen wird, eine neue, eigenständige Stellenbewerbung für China.

LinkedIn hat heute den Start der Job-App InCarrer in China bekannt gegeben. InCareer wird es Fachleuten in China ermöglichen, Jobs zu finden und sich zu bewerben, mit ihrem beruflichen Netzwerk in Verbindung zu bleiben und auch von Personalvermittlern entdeckt und benachrichtigt zu werden. Sie können auf InCareer unter zugreifen www.linkedin.cn und auch über mobile Apps auf iOS und Android Geräte.

So profitieren Mitglieder von InCareer:

• Eine einfache und benutzerfreundliche Erfahrung: InCareer bringt das Beste aus der beliebten Job-Erfahrung von LinkedIn und macht es Mitgliedern noch einfacher, ihre nächste Stelle zu finden und sich darauf zu bewerben. Mitglieder können die erweiterte Suche verwenden, um Jobs nach Berufsbezeichnung, Standort, Unternehmen, Branche oder Dienstalter zu filtern. Basierend auf den gespeicherten Suchen der Mitglieder, den Jobs, die sie sich angesehen haben, und ihren Profilen zeigt InCareer neue und relevante Stellenangebote an.
• Lassen Sie sich von potenziellen Arbeitgebern entdecken: InCareer-Mitglieder können auch von Personalvermittlern entdeckt und angeschrieben werden, sodass ihr Traumjob sie finden kann. Personalvermittler auf der ganzen Welt können Profile suchen, anzeigen und Mitgliedern Nachrichten über in China ansässige Stellen senden.
• Bleiben Sie in Verbindung: Während InCareer keinen sozialen Feed oder die Möglichkeit zum Teilen von Beiträgen oder Artikeln enthalten wird, können Mitglieder ihre neuen Look-Profile aktualisieren und von Personalvermittlern entdeckt und benachrichtigt werden, was bedeutet, dass ihr Traumjob sie finden kann. Mitglieder können auch die Nachrichtenfunktion verwenden, um mit ihren Kontakten in Kontakt zu bleiben, um Hilfe zu leisten und zu erhalten.

So profitieren Unternehmen von InCareer:

• Finden und mieten: Unternehmen können unsere Recruiter-Produkterfahrung nutzen, um Kandidaten auf dem chinesischen Festland und auf der ganzen Welt zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten, einschließlich derjenigen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen.
• Erweiterte Suche und Nachrichtenkandidaten: Recruiter-Benutzer erhalten aktuelle Einblicke in über 800 Millionen Mitglieder auf dem chinesischen Festland und auf der ganzen Welt und können erweiterte Suchfilter und empfohlene Übereinstimmungen verwenden, um Talente zu entdecken. Sie können sich auch über personalisierte InMail oder vorgefertigte Vorlagen mit potenziellen Kandidaten in Verbindung setzen, um ihre Reichweite weiter zu steigern.
• Gesponserte Inhalte und Seiten: Marken in China haben Zugang zu unseren Werbelösungen, wie z. B. gesponserten Inhalten, um professionelle Zielgruppen außerhalb des chinesischen Festlandes anzusprechen. LinkedIn-Seiten werden auch für Mitglieder außerhalb des chinesischen Festlandes sichtbar bleiben, um chinesischen Marken dabei zu helfen, sich mit ausländischen Mitgliedern zu verbinden und mit ihnen in Kontakt zu treten, ihr Geschäft auszubauen und globale Verbindungen aufzubauen.

Quelle: LinkedIn