Ein Vizepräsident von Amazon ist wegen der Entlassung von Whistleblowern durch das Unternehmen zurückgetreten

Tim Bray ist VP und Distinguished Engineer bei Amazon Web Services. Nachdem er fast 6 Jahre im Unternehmen verbracht hatte, trat er kürzlich von Amazon zurück. Der Rücktritt hat ihn über eine Million Dollar (vor Steuern) gekostet. Er kündigte bestürzt über die Entlassung von Whistleblowern durch Amazon, die Probleme mit Lagermitarbeitern aufwarfen, die Angst vor COIVD-19 hatten.

Trotz der Kritik von allen hält Amazon daran fest, angemessene Schutzmaßnahmen zu bieten und sich massiv darum zu bemühen, die Situation der Lagerarbeiter zu verbessern.

Hier ist ein Auszug aus Tim Brays Blog:

Es ist eine Tatsache, dass Arbeiter sagen, dass sie in den Lagern gefährdet sind. Ich glaube nicht, dass die Medien ihre Geschichten besonders gut erzählt haben. Ich ging zu dem Video-Chat, der dazu führte, dass Maren und Emily gefeuert wurden, und fand es bewegend, ihnen zuzuhören. Sie können auch zuhören, wenn Sie möchten. Oben auf YouTube ist ein weiterer ganztägiger Videochat; Es ist neun Stunden lang, aber es gibt ein Inhaltsverzeichnis, Sie können entscheiden, ob Sie Leute aus Polen, Deutschland, Frankreich oder mehreren Orten in den USA hören möchten. Hier ist mehr Reportage von der NY Times.

Nicht nur Arbeiter sind verärgert. Hier sind Generalstaatsanwälte aus 14 Staaten sprechen sich aus. Hier ist die Generalstaatsanwalt des Staates New York mit detaillierteren Beschwerden. Hier ist Amazon verliert zweimal vor französischen Gerichten.

Auf der anderen Seite war die Botschaft von Amazon dringend, dass sie dieses Problem priorisieren und massive Anstrengungen in die Lagersicherheit unternehmen. Ich glaube das tatsächlich: Ich habe von Menschen, denen ich vertraue, detaillierte Beschreibungen von der intensiven Arbeit und den riesigen Investitionen gehört. Gut für sie; und lassen Sie uns zugeben, dass Sie einen Supertanker nicht auf einen Cent drehen.

Aber ich glaube auch der Arbeiteraussage. Und am Ende des Tages liegt das große Problem nicht in den Einzelheiten der Reaktion auf Covid-19. Amazon behandelt die Menschen in den Lagern als austauschbare Einheiten mit Pick-and-Pack-Potenzial. Nur ist das nicht nur Amazon, so wird der Kapitalismus des 21. Jahrhunderts gemacht.

Amazon ist außergewöhnlich gut geführt und hat großes Geschick darin bewiesen, Chancen zu erkennen und wiederholbare Prozesse zu ihrer Nutzung aufzubauen. Sie hat einen entsprechenden Mangel an Vision über die menschlichen Kosten des unerbittlichen Wachstums und der Anhäufung von Reichtum und Macht. Wenn uns bestimmte Dinge, die Amazon tut, nicht gefallen, müssen wir gesetzliche Leitplanken einrichten, um diese Dinge zu stoppen. Wir müssen nichts Neues erfinden; Eine Kombination aus Kartellrecht, existenzsichernden Löhnen und Arbeitnehmerermächtigung, die rigoros durchgesetzt wird, bietet einen klaren Weg nach vorne.

Sagen Sie nicht, es geht nicht, weil Frankreich tut es.

Quelle: Tim Bray