Ubisoft udvikler anonymt værktøj til at bekæmpe chikane, misbrug og sexisme på arbejdspladsen

Ubisoft-medarbejdere vil snart anonymt kunne rapportere internt misbrug, chikane og sexistisk adfærd efter en lang række anklager om seksuelt misbrug rettet mod virksomheden. 

I løbet af den sidste uge eller deromkring er mange personer i spilindustrien blevet udsat for påstået seksuelt misbrug og chikane, herunder adskillige Ubisoft-medarbejdere.

Efter beskyldningerne, Ubisoft suspenderede hurtigt adskillige medarbejdere, herunder højere medarbejdere, fra franchisevirksomheder som Assassin's Creed og Splinter Cell.

Bagefter sendte Ubisoft en arbejdsplads-e-mail ud til sine medarbejdere, indsendt af Gamasutra, der skitserer spiludviklerens planer om at udvikle en ""multidisciplinær arbejdsgruppe", der vil arbejde på at skabe "bedre løsninger og værktøjer til at opdage, rapportere og løse enhver hændelse eller alvorligt problem uden forsinkelse og på en upartisk måde." Som tidligere rapporteret vil en upartisk tredjepartsgruppe også hjælpe med disse undersøgelser.

Ubisofts administrerende direktør Yves Guillemot fortalte medarbejderne: "Jeg har samlet alle mine direkte rapporter for at adressere dette emne og din feedback. Jeg vil gerne have, at vi gennemgår alle vores systemer grundigt, så denne type situationer ikke kan ske igen,” skrev administrerende direktør Yves Guillemot i en e-mail til Ubisoft-medarbejdere.”

Cheftalent og kommunikationschef, Cecile Cornet, fortalte virksomhedens medarbejdere, at udvikleren i øjeblikket arbejder på at lancere et nyt anonymt online rapporteringsværktøj, som alle medarbejdere kan bruge inden udgangen af ​​måneden.

""[Onlineværktøjet] vil blive administreret af Corporate Social Responsibility-teamet i HQ," forklarede Cornet. "I mellemtiden har vi oprettet [en] mailingliste, og jeg vil gerne takke dem af jer, der allerede har kontaktet, og som vi er i kontakt med.

Med hensyn til virksomhedens skridt til at fjerne visse personer fra udviklingsstudiet, forklarede Cornet, at alle tilfælde af seksuel chikane, misbrug, diskrimination og sexisme i øjeblikket er ved at blive efterforsket.

"[Undersøgelser kan tage] to uger til to måneder afhængigt af sagen," sagde Cornet. "Nogle af disse undersøgelser ender i sanktioner (advarsler med nødvendig træning, suspenderinger, afskedigelse), mens andre viser sig at være grundløse. Jeg hører behovet for større gennemsigtighed, og en af ​​måderne, vi vil gøre det på, er ved bedre at spore og dele indikatorer for, hvor vi står.”

I mellemtiden er alle Ubisoft-ledere og HR-chefer blevet udsat for obligatorisk diversitets- og snittræning, der giver "specifik træning om chikane, sexisme og alle former for diskrimination på arbejdspladsen."

Ubisoft er ikke det eneste firma, der har været nødt til at håndtere en række påstande om seksuel chikane i den seneste uge. Den mangeårige RPG-forfatter Chris Avellone er blevet outet af adskillige branchefolk for en historie med chikane der har bevirket, at skribenten er blevet taget af projekter som f.eks Dying Light 2.