Treyarch siger, at et inkluderende arbejdsmiljø er deres "højeste prioritet"

I en erklæring på Twitter, Call of Duty-udvikleren Treyarch har hævdet, at et sikkert, mangfoldigt, inkluderende arbejdsmiljø er studiernes "højeste prioritet."

"Vores kultur har ikke plads til sexisme, chikane, racisme, bigotteri, diskrimination eller mobning," udtalte Treyarch beslutsomt i et opslag på Twitter. "Når vi bevæger os fremad, vil det være vores højeste prioritet at skabe et sikkert, mangfoldigt, inkluderende arbejdsmiljø, så alle kan trives."

"Alle hos Treyarch er tiltrukket af spiludvikling, fordi vi besidder en dyb kærlighed til videospils kunst og magien, der kan skabe øjeblikke, der betyder noget. Dette er et øjeblik, der betyder noget, og det starter med at blive bedre,« fortsatte den eftertrykkelige udtalelse.

Efter denne erklæring offentliggjort på Call of Duty-udviklerens primære Twitter-konto, Treyarch-medarbejder Miranda Due senere præciseret, at "kvinderne i Treyarch organiserede sig for at skrive udtalelsen og få den offentliggjort. Vi er dem, der er blevet mest påvirket af det, der er sket, og vi kæmper for en bedre fremtid. Forandring skal ske indefra, og vi gør vores bedste og har brug for støtte, ikke dette."

Når vi ser frem mod 2022, følte vi, at det var vigtigt at dele et par tanker... pic.twitter.com/lWdEaZVN4w

- Treyarch Studios (@Treyarch) 21. December, 2021

Denne udtalelse kommer i kølvandet på fordømmende rapporter og retssager mod moderselskabet Activision Blizzard King, der blev anklaget for at have en "omsiggribende 'frat boy' arbejdspladskultur” som har udløst bølger af protester og opfordring til reformer inden for spilindustrien.