Satya Nadella e-mail til medarbejdere om opkøb af LinkedIn

Microsoft meddelte i dag, at de køber LinkedIn, verdens førende professionelle netværk for omkring $26 milliarder. Læs Satya Nadellas e-mail til Microsoft-medarbejdere om opkøb af LinkedIn nedenfor.

Hold,

Jeg er spændt på at dele det i dag Microsoft annoncerede en aftale om at erhverve LinkedIn. Du kan se hvordan Jeff Weiner, administrerende direktør for LinkedIn, og jeg forestiller mig muligheden forude i dette offentlig præsentation.

Denne aftale samler verdens førende professionelle cloud med verdens førende professionelle netværk. Jeg har lært om LinkedIn i nogen tid, mens jeg også har reflekteret over, hvordan netværk virkelig kan differentiere cloud-tjenester. Det er klart for mig, at LinkedIn-teamet har udviklet en fantastisk forretning og et imponerende netværk af mere end 433 millioner fagfolk.

Da dette er det største opkøb for Microsoft, siden jeg blev administrerende direktør, ville jeg gerne dele med dig, hvordan jeg generelt tænker om opkøb. Til at starte med overvejer jeg, om et aktiv vil udvide vores mulighed - specifikt, udvider det vores samlede adresserbare marked? Er dette aktiv med til sekulær brug og teknologitrends? Og stemmer dette aktiv overens med vores kerneforretning og overordnede følelse af formål?

Svaret på alle disse spørgsmål med LinkedIn er klart ja. Vi forfølger en fælles mission centreret om at styrke mennesker og organisationer. Sammen med den nye vækst i vores Office 365 kommercielle og Dynamics-virksomheder er denne aftale nøglen til vores dristige ambition om at genopfinde produktivitet og forretningsprocesser. Tænk over det: Hvordan folk finder job, opbygger færdigheder, sælger, markedsfører og får arbejdet udført og i sidste ende finder succes, kræver en forbundet professionel verden. Det kræver et levende netværk, der samler en professionel information i LinkedIns offentlige netværk med informationen i Office 365 og Dynamics. Denne kombination vil gøre det muligt for nye oplevelser såsom et LinkedIn-nyhedsfeed, der serverer artikler baseret på det projekt, du arbejder på, og Office, der foreslår en ekspert at oprette forbindelse til via LinkedIn for at hjælpe med en opgave, du forsøger at fuldføre. Efterhånden som disse oplevelser bliver mere intelligente og dejlige, vil LinkedIn og Office 365-engagementet vokse. Og til gengæld vil der blive skabt nye muligheder for indtægtsgenerering gennem individuelle og organisationsabonnementer og målrettet annoncering.

Jeff og jeg mener begge, at vi har en betydelig mulighed for at accelerere LinkedIns vækst og den værdi, det tilfører sine medlemmer med Microsofts aktiver og omfang. Faktisk hvornår Reid Hoffman, grundlæggeren af ​​LinkedIn, og jeg talte om muligheden for, at vi kunne komme sammen, han kaldte det et "gengrundende"-øjeblik for LinkedIn og en mulighed for at nå den mission, virksomheden gik ud på for 13 år siden.

Muligheden for Office 365 og Dynamics er lige så stor. I løbet af det sidste årti har vi flyttet Office fra et sæt produktivitetsværktøjer til en cloud-tjeneste på tværs af enhver platform og enhed. Denne aftale er det næste skridt fremad for Office 365 og Dynamics, da de opretter forbindelse til verdens største og mest værdifulde professionelle netværk. I bund og grund kan vi genopfinde måder at gøre fagfolk mere produktive på, samtidig med at vi genopfinder salgs-, marketing- og talentstyrings-forretningsprocesser. Jeg kan ikke vente med at se, hvad vores teams drømmer om, når vi kan begynde at arbejde sammen, når aftalen lukkes, hvilket vi forventer vil ske i dette kalenderår.

En stor del af denne aftale accelererer LinkedIns vækst. Til det formål vil LinkedIn bevare sit tydelige brand og sin uafhængighed samt deres kultur, som er meget på linje med vores. Jeff vil fortsat være CEO for LinkedIn, han vil rapportere til mig og slutte sig til vores seniorlederteam. Kort sagt, det, jeg har bedt Jeff om at gøre, er at administrere LinkedIn med nøgleresultater, der tilfalder vores overordnede succes. Han bestemmer derfra, hvad der giver mening at integrere, og hvad der ikke gør. Vi ved, at der på kort sigt ikke vil være nogen ændringer i, hvem der rapporterer til hvem, så ingen rapporteringsforhold hos Microsoft vil ændre sig i den forbindelse. Denne tilgang er designet til at holde LinkedIn-teamet fokuseret på at skabe resultater, mens de samtidig indgår partnerskaber om produktintegrationsplaner med Office 365- og Dynamics-teamene. Under integrationen udvælger vi nøgleprojekter, hvor vi kan gå dybt sammen, som i sidste ende vil resultere i nye oplevelser for kunderne. Kurt DelBene vil lede den overordnede integrationsindsats hos Microsoft i tæt samarbejde med Qi Lu og Scott Guthrie.

Jeg er på LinkedIn campus i dag i Californien og vil være vært for et opkald for investorer kl. 8:45 PT med Jeff, Brad og Amy – tak deltage hvis du kan. Herefter vil jeg bruge dagen på at møde LinkedIn-teamet. I morgen vil jeg være vært for en speciel Microsoft-medarbejder Q&A – jeg håber, du kan klare det.

Indtil videre er det, jeg har lært om LinkedIn-teamet, hvor meget vores kulturer deler mange af de samme egenskaber. Vi bekymrer os begge dybt om individuel og kollektiv vækst, og vi finder dyb mening i det arbejde, vi gør for at gøre en forskel i vores verden. Sammen gør vi netop det.

Mens jeg er i det nordlige Californien og deler vores vision om at styrke professionelle, er Xbox-teamet i det sydlige Californien på E3 og deler vores vision om at styrke spillere. Jeg opfordrer dig til at tjekke E3 pressebriefing, som starter kl. 9:30 Pacific Time.

Endelig, hvis du ikke er på LinkedIn, så tilmeld dig nu og begynd at bruge og lære mere.

Satya