Microsoft vil implementere ny ubegrænset fritidspolitik for fuldtidsansatte i USA

Microsoft tager endnu et skridt for at forbedre afspadseringspolitikken i virksomheden. Fra den 16. januar vil Redmond-virksomheden implementere sin nye "Discretionary Time Off", som vil give sine ansatte ubegrænset fri. Desværre vil det kun gælde for fuldtidsansatte hos Microsoft... i USA. (via The Verge)

Oplysningerne blev delt via en intern e-mail fra Kathleen Hogan, virksomhedens chief people officer.

"Hvordan, hvornår og hvor vi udfører vores job har ændret sig dramatisk," lyder notatet, som er set af The Verge. "Og efterhånden som vi har transformeret, var modernisering af vores feriepolitik til en mere fleksibel model et naturligt næste skridt."

Generelt vil denne ændring give funktionærer ubegrænset fri og firmaferie, orlov, syge/psykisk helbredsfrihed og meget mere. Og for arbejdere med optjent tid giver Microsoft en engangsudbetaling i april.

Desværre dækker denne nyhed ikke andre Microsoft-arbejdere andre steder og de timebaserede arbejdere. Virksomheden forklarede, at det var på grund af de love og regler, der dækker de nævnte forhold, især dem, der vedrører enkeltpersoner fra andre lande.

I mellemtiden, selvom nyhederne lyder enorme, er det vigtigt at bemærke, at det ikke er nyt for store virksomheder. Samme system anvendes allerede af andre arbejdsgivere, som f.eks LinkedIn, Oracle, Goldman Sachs Group og Netflix.