Microsoft fortæller om deres engagement i lige løn for lige arbejde

For halvandet år siden tjente kvindelige Microsoft-medarbejdere i USA 1 cent for hver 99.7 $, der blev tjent af mandlige Microsoft-ansatte, på samme jobtitel og niveau. I dag meddelte Microsoft, at dette tal er steget. For hver $1, som mænd tjener, tjener vores kvindelige ansatte i USA 99.8 cent på samme jobtitel og niveau.

Race- og etniske minoriteter i USA tilsammen tjener $1.004 for hver $1, som deres kaukasiske modparter tjener. Hvis man opdeler det endnu mere, er afroamerikanske/sorte ansatte på $1.003; Hispanic/latino(a) ansatte er på 99.9 cents; og asiatiske ansatte er på $1.006 for hver $1, der tjenes af kaukasiske medarbejdere på henholdsvis samme jobtitel og niveau.

Kathleen Hogan, Executive Vice President, Human Resources hos Microsoft sagde, at disse tal afspejler deres forpligtelse til lige løn for lige arbejde, og de vil fortsætte deres forpligtelse til ligeløn ved at overvåge disse data og offentliggøre dem som en del af deres årlige offentlige mangfoldighed og inklusion information og datarapportering.

Kilde: microsoft