Microsoft underskriver Equal Pay Pledge, søger at lukke kløften mellem kønsløn

Equal Pay Pledge, et initiativ fra Det Hvide Hus med mål om at lukke kløften mellem kønslønninger, har netop fået 39 nye underskrivere, inklusive Redmonds helt egen Microsoft. Løftet, som blev annonceret tidligere i år, søger at få virksomheder til at forpligte sig til at lave årlige analyser af lønninger, både efter køn og erhverv, samt gennemgå ansættelses- og forfremmelsespraksis. Både Amazon og Expedia var blandt de første underskrivere, da programmet først blev annonceret.

Selvom kvinder udgør næsten halvdelen af ​​arbejdsstyrken i øjeblikket, viser nationale undersøgelser, at hvide mænd får uforholdsmæssigt høje lønninger og har højere stillinger i arbejdsstyrken. Undersøgelser viser, at "i 2014 tjente den typiske kvinde, der arbejdede på fuld tid hele året i USA, kun 79 procent af, hvad den typiske mand tjente på fuld tid hele året. Lønforskellen er endnu større for afroamerikanske og latinamerikanske kvinder, hvor afroamerikanske kvinder tjener 64 cents og Latina-kvinder tjener 56 cents for hver dollar, en hvid ikke-spansktalende mand tjener. Lønforskellen mellem mænd og kvinder er fortsat et meget reelt og vedvarende problem, som fortsætter med at forringe amerikanske kvinder og deres familier”.

Andre store navnevirksomheder, der har tilsluttet sig løftet, omfatter PepsiCo, Spotify, L'Oréal USA og mere. Hvis du er interesseret i at lære de nærmere omstændigheder ved løftet, kan du læse mere link..