Microsoft anlægger sag mod den amerikanske regering til forsvar for Dreamers

I september sagde Microsoft, at de ville udøve deres juridiske rettigheder for at hjælpe med at beskytte deres medarbejdere, som er drømmere (dvs. kom ulovligt til USA som mindreårige) undslipper udvisning efter regeringens afslutning af programmet Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA).

Nu Microsoft har sat deres trussel ud i livet og med Princeton University og en af ​​dets studerende, som er en drømmer, har rejst en juridisk anfægtelse ved en føderal domstol i Washington, DC, med påstand om, at DACA's opsigelse overtrådte både den amerikanske forfatning og føderal lov.

Klagen hævder, at opsigelsen af ​​DACA skader Maria De La Cruz Perales Sanchez og andre DACA-tilmeldte unge mennesker (kendt som "Dreamers") og "de arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner, der er afhængige af og nyder godt af deres bidrag."

Klagen siger, at Princeton "vil lide tabet af kritiske medlemmer af sit samfund", hvis DACA's opsigelse bliver stående. Princetons DACA-studerende "er blandt de mest dygtige og respekterede studerende, der studerer på universitetet" - de "studerer i en bred vifte af felter", "tjener som mentorer og peer-rådgivere, klasserepræsentanter i studenterregeringen og som samfundsarrangører og campusledere ", og "har opnået adskillige akademiske udmærkelser, priser og stipendier." Tilstedeværelsen af ​​Dreamers på campus "hjælper med at opfylde Princetons uddannelsesmæssige mission", hvor "diversitet og inklusion" spiller en central rolle.

Microsoft og LinkedIn beskæftiger mindst 45 DACA-modtagere, som "tjener i kritiske roller", herunder som softwareingeniører, finansielle analytikere, lagerstyringseksperter og i kernetekniske og operationelle stillinger og andre specialiserede funktioner og praktikophold. Virksomheden har foretaget betydelige investeringer i "at rekruttere, fastholde og udvikle" medarbejdere "der er drømmere", og det har "væsentlige interesser i at fastholde de drømmere, det beskæftiger, og i at høste fordelene af deres talent over tid. Det har ført sine forretningsaktiviteter ud fra den forståelse, at disse personer fortsat ville være berettiget til at arbejde i virksomheden."

I retssagen hævder sagsøgerne, at regeringens handlinger overtrådte Due Process-klausulen i den femte ændring af den amerikanske forfatning, herunder dens garanti for lige beskyttelse i henhold til loven, samt loven om administrative procedurer. Klagen anmoder om en erklæring om, at DACA-programmet er lovligt og forfatningsmæssigt, og om et påbud, der både forhindrer administrationen i at opsige DACA og forhindrer regeringen i at bruge oplysningerne fra Dreamers mod dem eller med henblik på immigrationshåndhævelse.

Microsoft har været en fortaler for en varig løsning til at beskytte DACA-modtagere og har sammen med andre opfordret Kongressen til hurtigt at vedtage topartisk lovgivning. Den 1. november indgav Microsoft og over 100 virksomheder, herunder Facebook, Chobani, Levi Strauss & Co., IBM Corporation, Verizon Communications og andre, en sagsfremstilling til US District Court i San Francisco i fem udfordrende sager ophør af DACA.

"De 45 drømmere, der er ansat af Microsoft i dag, yder utallige bidrag i vores virksomhed og samfund," sagde Microsofts præsident Brad Smith. ”De er vokset op i USA, har gået i vores skoler, betalt skat, købt huse og stiftet familie. De gennemførte også regeringens strenge DACA-ansøgningsproces, før de kunne opnå arbejdstilladelse til at blive medlem af vores virksomhed. Det er afgørende, at vi ikke mister deres enorme talenter.”