Microsoft annoncerer ændringer i sine politikker for seksuel chikane

I løbet af de sidste par måneder har du måske bemærket tilbagevendende nyhedshistorier om seksuel chikane i USA. Microsoft har taget ved lære af de tidligere klager over seksuel chikane rejst af dets ansatte, og derfor bliver de nu den første Fortune 100-virksomhed, der støtter topartslovgivning (S. 2203, Ending Forced Arbitration of Sexual Harassing Act af 2017), der vil sikre, at enhver person, der udsættes for seksuel chikane på arbejdspladsen, kan fremføre deres sag ved en offentlig domstol i stedet for bag lukkede døre i en privat voldgift. Selvom privat voldgift løste de fleste problemer, er det tydeligvis ikke tilstrækkeligt i mange sager om seksuel chikane. Microsofts seneste skridt vil garantere, at folk kan gå til retten for at sikre, at deres bekymringer altid kan blive hørt.

"Hos Microsoft har vi aldrig håndhævet en voldgiftsbestemmelse vedrørende seksuel chikane, og vi er stolte af at have en åben dør-politik, der opfordrer medarbejdere til at rejse sådanne bekymringer internt, så de kan undersøges grundigt og behandles på passende vis. Men vi har også gennemgået og fundet ud af, at vi har kontraktmæssige klausuler, der kræver voldgift før tvist for krav om chikane i ansættelsesaftaler for et lille segment af vores medarbejderpopulation,” sagde Brad Smith, President og Chief Legal Officer hos Microsoft.

Læs mere om denne meddelelse link..