Google bliver undersøgt for anti-fagforeningsaktivitet af National Labour Relations Board

Det tog bestemt ikke Google lang tid at gå fra "Don't Be Evil" til legemliggørelsen af ​​kapitalismen i det sene stadie. Virksomheden er under undersøgelse anden gang i år af National Labor Relations Board (NLRB) for aktiviteter, der ser ud til at være designet til at modvirke medarbejderorganisationsaktiviteter.

Ved denne lejlighed har NLRB iværksat en Google anti-fagforeningsundersøgelse efter en påstand fra fire ansatte, der siger, at de blev fyret for beskyttet arbejdsorganisering.

I november havde Google fyret de 4 ansatte for, hvad de sagde var overtrædelser af dets datasikkerhedspolitikker, men hvad medarbejderne sagde var som gengældelse for protester og organisering i løbet af de to år over spørgsmål, herunder virksomhedens arbejde med militæret, en censureret søgetjeneste i Kina og dets håndtering af ledere anklaget for seksuel chikane.

Google er anklaget for overtrådt føderal arbejdskraft for at afskrække medarbejdere fra at engagere sig i fagforeningsaktiviteter.

I en erklæring om Googles anti-fagforeningsundersøgelse benægtede virksomheden dette og sagde:

"Vi afskedigede fire personer, som var involveret i forsætlige og ofte gentagne overtrædelser af vores langvarige datasikkerhedspolitikker, herunder systematisk adgang til og formidling af andre medarbejderes materialer og arbejde. Ingen er blevet afskediget for at rejse bekymringer eller debattere virksomhedens aktiviteter."

NLRB havde tidligere tvunget Google til at minde medarbejderne om, at de frit kan diskutere problemer på arbejdspladsen, og at de ikke behøver at "undgå kontroverser, der er forstyrrende for arbejdspladsen", efter at virksomheden sendte et notat, hvor de bad medarbejderne om at gøre det samme, når de bruger interne messaging boards.

I et nyligt andragende, Google-medarbejdere krævede at "Google forpligter sig offentligt til ikke at støtte CBP, ICE eller ORR med nogen infrastruktur, finansiering eller tekniske ressourcer, direkte eller indirekte, indtil de holder op med at engagere sig i menneskerettighedskrænkelser."

Google bliver anklaget for en gengældelseskultur og ser ud til at have et stadigt forværrede forhold til sine medarbejdere, da medarbejderidealer, som Google oprindeligt dyrkede, i stigende grad kommer mellem dets bestræbelser på at tjene penge ved for eksempel at arbejde med Kina eller det amerikanske militær og regering.

Via NBC, Engadget.