Blizzards nye topprioritet er at "genopbygge din tillid" til virksomheden i kølvandet på kontroverser 

Ikon for læsetid 3 min. Læs


Læsere hjælper med at understøtte MSpoweruser. Vi får muligvis en kommission, hvis du køber via vores links. Værktøjstip-ikon

Læs vores oplysningsside for at finde ud af, hvordan du kan hjælpe MSPoweruser med at opretholde redaktionen Læs mere

Blizzard

Blizzard-boss Mike Ybarra, har meddelt i en erklæring, at virksomhedens nye topprioritet "er det arbejde, vi gør for at genopbygge din tillid til Blizzard,” i kølvandet på den monumentale polemik. 

"2021 var udfordrende for os alle. Som individer bekymrer vi os om at behandle alle omkring os med respekt og værdighed,” sagde Ybarra som leder af en virksomhed, hvis historie viser alt andet end det. "Som professionelle bekymrer vi os meget om vores håndværk, og vi ønsker at arbejde i det mest støttende og sikre miljø som muligt," fortsatte han.

Efter fordømmende retssager, rapporter, anklager og kritik Fra hele branchen er Blizzard nok ikke nogens foretrukne udvikler i øjeblikket, men Ybarra håber, at det kan ændre sig. "Vores topprioritet - nu og i fremtiden - er det arbejde, vi gør for at genopbygge din tillid til Blizzard," sagde han og gav os et håb om, at tingene kunne blive bedre. 

For at vise os, at han er seriøs, lægger Ybarra og Blizzards ledelse bogstaveligt talt deres penge, hvor deres mund er, og afslører i udtalelsen, at "vi måler vores direktion og ledelsesteam direkte mod kulturforbedring. Dette betyder, at deres (og min egen) succes og kompensation vil afhænge direkte af vores samlede succes med at skabe et sikkert, inkluderende og kreativt arbejdsmiljø hos Blizzard."

Blizzard vil også udnævne et nyt hold af fuldtidsansatte for forhåbentlig at hjælpe med at forbedre kulturen i virksomheden og udrydde nogle af "omsiggribende 'frat boy' arbejdspladskultur.” Dette nye team vil omfatte en kulturleder, en ny organisatorisk leder for menneskelige ressourcer samt en leder for mangfoldighed, ligestilling og inklusion.

I sin udtalelse afslørede Ybarra også, at Blizzard har tredoblet størrelsen af ​​sine compliance- og undersøgelseshold, delt repræsentationsdata internt og sat nye mål for at forbedre disse målinger og indført et opadgående feedback-program, så medarbejderne bedre kan evaluere ledelsen. 

Efter at have fået dens kontroversielle praksis på arbejdspladsen frem i lyset gennem retssager og rapporter sidste år, ser udviklingen hos virksomheden ud til at være bremset, da virksomhedens næste store udgivelser af Overwatch 2 og Diablo 4 begge er blevet forsinket på ubestemt tid, med udgivelser sandsynligvis ikke før 2023. 

Heldigvis for dem, der stadig er fans af Blizzard og deres spil, fortsatte Ybarra med at sige, at "vi har nogle spændende ting at annoncere," om deres kommende projekter og eksisterende spil, og at han vil "dele mere i næste uge. ”

Mere om emnerne: Activision Blizzard, Blizzard, mike ybarra