Ballmer bankede over knoerne for KIN, tabletfejl (og det er en god ting)

Mange har hævdet, at medarbejdere hos Microsoft manglede ansvarlighed for underpræstationer, idet de bemærkede en kultur med underlevering og forsinkelse.

Ved denne lejlighed ser det ud til, at i det mindste flere end de menige medarbejdere er blevet straffet for, hvad der i sidste ende er ledelsens manglende evne til at køre et projekt ordentligt.

Steve Ballmer er blevet nægtet den maksimale bonus (to gange hans grundløn på $670,000), han var berettiget til, på trods af virksomhedens store præstationer på dets traditionelle markeder (med rekordsalg på $62.5 milliarder), med en SEC-ansøgning, der skylder "mislykket lancering af Kin-telefonen, tab af markedsandele i virksomhedens mobiltelefonforretning og behovet for, at virksomheden forfølger innovationer for at drage fordel af nye formfaktorer".

Selvom virksomheden tydeligvis ikke led nogen væsentlig økonomisk skade på grund af disse fiaskoer, har Microsofts aktiekurs været stagneret eller faldet på grund af markedets manglende tillid til virksomhedens evne til at konkurrere i fremtiden, specifikt relateret til til smartphone- og tabletmarkedet.

Mens Steve Ballmer er blevet skåret i sin årsløn fra 2.010 millioner dollars til 1.340 millioner dollars, er det med en anslået formue på 10 milliarder dollars åbenbart ikke mere end symbolsk. vægt på, at virksomheden fornyer, leverer og konkurrerer endnu hurtigere, frem for altid at komme på markedet 2 år efter alle andre.

Læs hele Reuters-rapporten på news.yahoo.com her.