Microsoft se pustil do problému nerovnosti policejních sil v USA s iniciativou Criminal Justice Reform Initiative

Ikona času čtení 3 min. číst


Čtenáři pomáhají podporovat MSpoweruser. Pokud nakoupíte prostřednictvím našich odkazů, můžeme získat provizi. Ikona popisku

Přečtěte si naši informační stránku a zjistěte, jak můžete pomoci MSPoweruser udržet redakční tým Dozvědět se více

Microsoft jako jedna z nejbohatších společností na světě cítí zvláštní odpovědnost řešit nejen zisk, ale i sociální problémy, a to včetně pomoci při odstraňování nerovností, včetně uplatňování spravedlnosti v USA.

Od roku 2019 Microsoft pracuje na své iniciativě Criminal Justice Reform Initiative, inspirované jinými incidenty policejní brutality, které neúměrně ovlivňují černošskou komunitu.

Jako společnost zabývající se IT a velkými daty bylo řešení společnosti Microsoft jedinečně založeno na datech s cílem vybudovat pozitivní vztahy mezi policií a komunitami.

Microsoft využívá jejich technologie a odborné znalosti ke zlepšení přístupu k datům zdůrazňujícím rasové rozdíly a jejich využití a zároveň podporuje transparentnost mezi těmi, kteří pracují v systému, a členy komunity, kterým slouží.

Poznamenávají, že ve Spojených státech je zatčení provedeno každé tři sekundy a pouze 5 % těchto zatčení je za násilné trestné činy – většina z nich za trestné činy nízké úrovně, jako je „porušení drogové závislosti“. U černochů je 2.39krát vyšší pravděpodobnost, že budou zatčeni za tyto typy porušování práv, navzdory výzkumu, který naznačuje, že černí a bílí lidé užívají nelegální drogy v podobné míře.

Společnost Microsoft se snaží zvýšit povědomí o těchto typech rasových rozdílů tím, že příslušným zúčastněným stranám poskytuje lepší přístup k datům, statistikám a analytickým nástrojům, což organizacím pomáhá zlepšit transparentnost a měřit pokrok.

Microsoft navázal partnerství s Vera Institute, což je interaktivní vizualizační nástroj Vera Institute Arrest Trends (podporovaný Azure) kombinuje 40letá data z tisíců agentur z celých Spojených států, aby vytvořila trendy v zatčení, demografické údaje zatčených, míru propuštění a viktimizace, aby uživatelé mohli lépe porozumět současným a historickým trendům a řídit změny v policejní politice a praxi.

Microsoft také navázal partnerství s Urban Institute a USC Sol Price Center for Social Innovation s cílem syntetizovat různé zdroje dat a vytvořit tak komplexní měřítko vztahů mezi policií a komunitou na úrovni sousedství v Los Angeles. Poté prozkoumají variace napříč čtvrtěmi a použijí místní schůzky, aby prozkoumali, jak by mohla být analýza použita k budování důvěry mezi orgány činnými v trestním řízení a komunitami.

Společnost Microsoft také podporuje inovativní programy a zásady, jako je například program pro odklonění zákonů v Seattlu, který je navržen tak, aby orgánům činným v trestním řízení poskytoval lepší alternativy k poskytování služeb.

LEAD se snaží pomoci místním orgánům činným v trestním řízení posunout jejich taktiku z represivní na diverzní, zejména při jednání s jednotlivci trpícími duševními chorobami a závislostí. U účastníků programu LEAD je o 58 % nižší pravděpodobnost, že budou opětovně uvězněni, téměř dvakrát vyšší pravděpodobnost, že budou mít bydlení, a o 46 % vyšší pravděpodobnost, že budou zaměstnáni nebo absolvují pracovní školení po absolvování programu. Úspěch LEAD si získal národní pozornost a byl zopakován ve více než 50 jurisdikcích v zemi. Společnost Microsoft pomáhá společnosti LEAD sloužit více lidem vytvořením řídicího panelu, který automatizuje proces doporučení a poskytuje statistiky v reálném čase pro měření účinnosti taktiky odklonu.

Na vyšší úrovni Microsoft také spolupracuje s místními i národními organizacemi a skupinami pro vymáhání práva, jako je Coalition on Public Safety a Stand Together, na prosazování politik a programů reformy trestního soudnictví.

V konečném důsledku chce Microsoft, stejně jako společnosti, umožnit organizacím činným v trestním řízení, aby se transformovaly k lepšímu. Přečtěte si více o jejich misi zde.

Více o tématech: microsoft