Microsoft poskytuje právní pomoc zaměstnancům, kteří byli zachyceni agresivními imigračními reformami prezidenta Trumpa

V pátek prezident Donald Trump podepsal exekutivní nařízení, které dočasně zastavuje přijímání uprchlíků, zakazuje přijímání uprchlíků ze Sýrie a zakazuje občanům několika zemí s většinou muslimů vstup do USA.

Příkaz také zahrnuje všechny držitele zelené karty a víz z Íránu, Iráku, Sýrie a Súdánu, Libye, Jemenu a Somálska, tedy pokud jste byli občany těchto zemí a v době, kdy příkaz vstoupil v platnost, jste mimo USA, máte nyní zakázán vstup do země po dobu nejméně 90 dnů.

Zákaz se dotkl zaměstnanců mnoha technologických společností, kteří jsou na návštěvě nebo na dovolené ve své domovské zemi, přičemž se odhaduje, že se dotkne 500,000 XNUMX legálních zaměstnanců cizí státní příslušnosti.

Microsoft v prohlášení poskytuje právní pomoc svým zaměstnancům, kterých se problém týká.

"Sdílíme obavy z dopadu exekutivního příkazu na naše zaměstnance z uvedených zemí, z nichž všichni byli ve Spojených státech legálně, a aktivně s nimi pracujeme na poskytování právního poradenství a pomoci."

Mnoho technologických společností vyjádřilo obavy, že nebudou schopny získat nejlepší talenty ze zámoří tak snadno jako dříve. Sám CEO Microsoftu Satya Nadella je přistěhovalec z Indie a v prohlášení na LinkedIn uvedl:

Zažil jsem i viděl pozitivní dopad, který má imigrace na naši společnost, na zemi a na svět. Na toto důležité téma se budeme i nadále zasazovat.

Společnost Microsoft vydala oficiální prohlášení k této záležitosti od Brada Smitha, prezidenta společnosti Microsoft a hlavního právního ředitele, kterou si můžete přečíst v plném znění níže:

Ahoj všichni,

Chtěl jsem se obrátit na exekutivní nařízení podepsané včera ve Spojených státech o imigraci. Jak jste si možná přečetli v tisku, toto nařízení uplatňuje okamžité 90denní moratorium na přijímání a opětovný vstup do Spojených států všech jednotlivců, kteří ještě nejsou občany USA, ze sedmi zemí – Sýrie, Iráku, Íránu, Libye, Somálska, Jemenu. a Súdán.

Naší první prioritou, kdykoli dojde ke změně imigračních zákonů kdekoli na světě, je okamžité řešení potřeb našich zaměstnanců a jejich rodin. A co je nejdůležitější, pokud jste vy nebo váš rodinný příslušník občanem jedné z těchto sedmi zemí a ještě nejste občanem USA, mám pro vás několik konkrétních informací.

Naším cílem jako společnosti je poskytovat vám právní poradenství a pomoc. Víme o 76 zaměstnancích společnosti Microsoft, kteří jsou občany těchto zemí a mají americká víza, a proto se jich tato nová objednávka týká. Všechny v této skupině jsme již kontaktovali. Mohou však být postiženi jiní zaměstnanci z těchto zemí, kteří mají americké zelené karty a nikoli víza, a mohou existovat rodinní příslušníci z těchto zemí, do kterých jsme se ještě nedostali. Takže pokud se to týká vás nebo člena rodiny a ještě jsme s vámi nebyli v kontaktu, pošlete prosím ihned e-mail imigračnímu týmu CELA USA. A samozřejmě, pokud si nejste jisti, zda se vás to týká, použijte stejný alias a dejte nám vědět, abychom s vámi mohli spolupracovat a odpovědět na vaše otázky.

Stejně jako v jiných případech a v jiných zemích jsme se jako společnost zavázali pracovat se všemi našimi zaměstnanci a jejich rodinami. Ujistíme se, že uděláme vše pro to, abychom poskytli rychlé a efektivní právní poradenství a pomoc.

Obecněji oceňujeme, že otázky imigrace jsou důležité pro mnoho lidí v Microsoftu na principiální a dokonce i osobní úrovni, bez ohledu na to, zda jsou osobně přistěhovalci. Satya mluvil o této důležitosti při mnoha příležitostech, nejen pro Microsoft, ale i pro sebe osobně. Učinil tak veřejně i na soukromých setkáních, kterých jsme se on a já zúčastnili s vládními představiteli.

Microsoft jako společnost věří v silný a vyvážený vysoce kvalifikovaný imigrační systém. Věříme také v širší možnosti přistěhovalectví, jako je ochrana talentovaných a zákonů dodržujících mladých lidí v rámci programu odloženého přístupu pro příchod dětí (DACA), často nazývaného „Snílci“. Věříme, že imigrační zákony mohou a měly by chránit veřejnost, aniž by obětovaly svobodu projevu nebo náboženského vyznání lidí. A věříme, že je důležité chránit legitimní a zákony dodržující uprchlíky, jejichž životy mohou být v sázce při imigračním řízení.

Věříme, že tyto typy imigračních politik jsou dobré pro lidi, dobré pro podnikání a dobré pro inovace. To je důvod, proč jsme dlouho pracovali na tom, abychom se postavili a nastolili tyto problémy s lidmi ve vládách. Budeme v tom pokračovat.

Na pondělí jsou měsíční otázky a odpovědi zaměstnanců naplánované. Jak Satya, tak já se těšíme, že se v té době budeme těmto tématům dále věnovat. A všechny tyto problémy budeme i nadále sledovat a úzce spolupracovat se zaměstnanci a rodinami, kterých se to týká.

Díky.

Brad