Microsoft vyvíjí další generaci aplikací Talent Engagement

Každý ví, že důvodem akvizice LinkedIn společností Microsoft není jen její profesionální síťový byznys. Microsoft má s Dynamics 365 velké plány a akvizice LinkedIn bude velkou posilou jeho plánů. Zatímco členové LinkedIn budou i nadále rozvíjet své dovednosti, nacházet si práci a být v této práci skvělí pomocí sítě LinkedIn, LinkedIn také pomůže organizacím najímat špičkové talenty, propagovat svou značku a prodávat svým zákazníkům.

Připravovaný Microsoft Dynamics 365 bude mít několik novinek Řízení lidského kapitálu (HCM) funkce. Uživatelské prostředí bylo zjednodušeno, aby se sloučily pracovní prostory ESS a MSS. Zaměstnanci mohou přejít na jeden pracovní prostor s dalšími možnostmi, pokud jste manažer v rámci organizace. Zaměstnanci a manažeři budou moci využívat mobilní aplikace pro lo

• Zaměstnanecká samoobsluha – Zaměstnanci budou moci tuto aplikaci používat k zobrazení a aktualizaci osobních údajů. Mohou použít jakékoli zařízení k potvrzení změn, provádění/požadování aktualizací a zobrazení svých informací.
• Manažerská samoobsluha – Manažeři mohou zobrazit informace pro zaměstnance a dodavatele ve své organizaci. Změny požadavků lze provést a odeslat prostřednictvím pracovního postupu ke schválení.
• Adresář firem – Adresář firem vám umožňuje snadný přístup k adresáři vaší společnosti. Adresář můžete použít ke snadnému vyhledání e-mailových adres a telefonních čísel a k zahájení komunikace se zaměstnanci a dodavateli ve vaší organizaci.

Plány společnosti Microsoft na integraci Dynamics 365 s LinkedIn byly odhaleny v nedávném seznamu pracovních míst (od hodin do ZDNet),

„Dynamics 365 je celá o znovuobjevování obchodních procesů (https://www.linkedin.com/pulse/reinventing-business-processes-satya-nadella). Dodáváme účelové aplikace SaaS, které rychle narušují a transformují podnikové aplikace. Naší specifickou týmovou chartou je vytvořit novou generaci aplikací Talent Engagement, které pomáhají podnikům spravovat jejich nejdůležitější aktivum – lidi. Vytváříme aplikace, které řeší celou škálu potřeb od pronájmu až po odchod do důchodu. Pro realizaci naší vize hledáme talentované webové a full stack vývojáře. Naše aplikace poskytují bohaté možnosti pro úzce zaměřené scénáře na webu a v mobilních zařízeních.“

Podle seznamu pracovních pozic Microsoft vyvíjí další generaci aplikací Talent Engagement. Microsoft je blízkým partnerem několika předních společností Dodavatelé HCM včetně SAPNemyslím si, že Microsoft bude schopen konkurovat tradičním dodavatelům HCM s Dynamics 365 a LinkedIn. Bude zajímavé sledovat, jak se Microsoft promítá do prostoru HCM, aniž by zklamal své blízké partnery.

Ve skutečnosti SAP nedávno oznámil, že Microsoft je přijetí jejich řešení HCM SuccessFactors. Microsoft využije SuccessFactors k poskytování HR služeb a ke zlepšení zapojení zaměstnanců mezi svými 114,000 XNUMX zaměstnanci na plný úvazek. Namísto používání vlastních řešení založených na vlastních funkcích Dynamics AX HCM se Microsoft rozhodl jít s SuccessFactors.

Na otázku ohledně jejich rozhodnutí jít se SAP SuccessFactors odpověděl Vivan Mirchandani, vrchní ředitel, Business Operations ve společnosti Microsoft, následující odpověď:

„Ačkoli má Dynamics 365 robustní podnikovou nabídku, klíčové moduly v rozsahu implementace, včetně plánování nástupnictví a učení, nejsou součástí naší současné nabídky, vzhledem k obchodním potřebám a požadavkům společnosti Microsoft má smysl spolupracovat se společností. který rozšiřuje naši cloudovou platformu a integruje se s naším ekosystémem.“

LinkedIn spolu se svou Lyndou může pomoci Microsoftu přidat chybějící výukový modul do Dynamics 365, zatímco pracovní síť LinkedIn jim může pomoci s přidáním modulu plánování nástupnictví. Co myslíš?