Generální ředitel Microsoftu Satya Nadella dostává výplatu 18.3 milionů dolarů, včetně 120 procent jeho oprávněného peněžního bonusu
2 min. číst
Publikované dne
Sdílejte tento článek
Vylepšete tuto příručku
Přečtěte si naši informační stránku a zjistěte, jak můžete pomoci MSPoweruser udržet redakční tým Dozvědět se více
Kompenzační výbor společnosti Microsoft odhalil plat pro generálního ředitele Satyu Nadellu za jejich fiskální rok 2015. Jako pobídka mu bylo uděleno 4,320,000 120 XNUMX USD, což bylo XNUMX % jeho cílové ceny.
Poté, co jsme se zabývali našimi cíli v oblasti vlastnictví akcií pro pana Nadellu v souvislosti s jeho jmenováním naším generálním ředitelem, kompenzační akce a rozhodnutí jmenovaných jednatelů za jejich výkonnost ve fiskálním roce 2015 odrážely typičtější fiskální rok, přičemž tato opatření byla přijata v rámci platů za rok 2015. program:
? Hotovostní pobídka: Poskytli peněžní odměny za fiskální rok 2015 panu Nadelovi ve výši, která představovala 120 % jeho cílové roční peněžní odměny, a dalším jmenovaným vedoucím pracovníkům ve výši od 100 % do 130 % jejich cílové roční peněžní odměny;
? Akciová pobídka: Udělené ceny akcií, které se předávají ve čtyřech stejných ročních splátkách, panu Nadelovi s reálnou hodnotou k datu udělení 12,761,263 4,833,835 9,184,243 USD a dalším jmenovaným vedoucím pracovníkům v částkách s reálnou hodnotou k datu udělení v rozmezí od XNUMX XNUMX XNUMX do XNUMX XNUMX XNUMX USD;
Pro fiskální rok 2015 Výbor pro odměňování doporučil a nezávislí členové našeho představenstva schválili finanční odměnu za pobídkový plán ve výši 4,320,000 120 2016 USD pro pana Nadellu, což bylo 2014 % jeho cílové odměny. Při dosažení tohoto rozhodnutí nezávislí členové našeho představenstva zvážili výkon pana Nadelly v porovnání s jeho hlavními prioritami a finanční a provozní výkon společnosti Microsoft. Jeho základní plat nebyl za fiskální rok XNUMX změněn v souladu se záměrem našeho představenstva, když byl v únoru XNUMX povýšen na generálního ředitele.
„Ve fiskálním roce 2015 se provozní výnosy a zisk na akcii snížily, přičemž bylo dosaženo trvalého pokroku v budování budoucích růstových příležitostí. Pan Nadella poskytl silnou, konzistentní vizi a realizaci naší strategie mobile-first a cloud-first, nadále účinně řídil transformaci firemní kultury a efektivně reprezentoval společnost u zákazníků, partnerů, investorů a zaměstnanců.“
